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时间：2021-12-11
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1、食堂临时工合同-自查报告食堂临时工合同-自查报告食堂临时工合同篇一：食堂临时工合同xxx局食堂临时用工合同书甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限（1）年，自20__(请自填)年6月1日至20__(请自填)年6月1日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。2、乙方的工作要求：（1）工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。（2）工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面（食品卫生等）卫生工作
2、。三、乙方的报酬及相关待遇：10/10食堂临时工合同-自查报告1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人民币含养老保险等各项费用）。2、xx局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。3、xx局对伙食实行补助政策，每日50元。4、xx局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务（一）、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（三）、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次；（四）、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。五、聘
3、用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。10/10食堂临时工合同-自查报告（二）、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德
4、，给单位造成极坏影响的；2、旷工时间超过一天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。（三）、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。（四）、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的；2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列情况之
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