我的中国梦主题征文：城管队员的梦

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1、我的中国梦主题征文：城管队员的梦我的中国梦主题征文：城管队员的梦我来自草根，但是我有梦想。“甘于平凡，不甘平庸”就是我的呐喊。多年来一直在城市管理第一线辛苦耕耘的我，同样对未来怀揣着梦想与追求，我希望在将来的某一天成长为市民都欢迎的城管呢？回答，显然是肯定的。有理想的城管队员才具备追求执法工作的本真，让自己的生命放射着圣洁和智慧的光华。可以这样说，知识和经验是奠定城管队员执法行为的底气，理想却能给城管队员的管理行为带来灵气，只有既有底气又有灵气的城管队员，才可能在城市管理过程中显示出沛然大气，才可能在城管执法中体现出智慧和机智。在创新成为社会发展主旋律的今天，赋予了城

2、市管理更高的目标和更新的任务。这就更要求每个城管队员必须具有更高的理想，用先进的理念来奠基。没有理想的城管，只能人云亦云，每日里重复着昨日的故事，在浑然不知中扼杀了生活的激情和成长的幸福。城管作为一个综合性的执法部门，执法工作也不单单只是管理、处罚这么简单的事情，更多的是为大家提供最有效的服务。在执法过程中只有跳出“管理者”的怪圈，探索大家都能认同的行之有效的管理途径，真正从对方的角度多一些考虑，多一分理解，通过换位思考才能展示人与人之间的真正平等与尊重。我认为要成为受市民欢迎的城管必须有三条标准：一、长期从事城管一线工作，热爱城管事业，拥有爱心，把城管作为一个毕生的

3、事业；二、在工作中肯于钻研，敢于创新，在创新中追求着管理的人文与和谐，有自己的实践经验和理论见解；三、工作出色，经验丰富，有自己管理风格。十多年的城管实践经验与教训告诉我，要实现自己的理想信念不能靠别人来施舍，更不能将自己变为暖房中的花朵，必须要不断努力，勇于拼搏，在工作中学会思考，通过思考不断提升自己，完善自己。有了理想，才会有前进的方向。相信每一名城管队员，都充满激情与梦想，都愿意做一名受人欢迎的好城管；都不会甘心平庸，要有所作为，在工作中不断超越自己，实现自己。但是，很多人却在周而复始枯燥的城市管理工作中逐渐倦怠，思想变得消极和麻木，行动变得迟缓和敷衍。而真正优

4、秀城管，则始终在路上，在工作中坚守自己梦想，坚守着自己的理想追求；在行动中思索，使理想更富于血肉，更具生命感；在思考中行动，使行动更具方向感，让理想在现实中绽放光彩。要做一名有理想的城管队员，做一个理想和行动统一的人，必须脚踏实地，深入基层向普通群众学习，向优秀队员学习，在取长补短中，不断完善自己。曾经有人激励我：做人要有梦想。可是，有很多时候我也在怀疑：作为一个来自于草根的普通的基层城管队员，能实现自己的梦想吗？尽管胆怯，尽管怀疑，但不能扼杀内心的向往，停止前进的脚步。所以，我认为，要成为一名受大家欢迎的城管队员，必须实现四个质变：走出“管理者”的强权意识，开始和小

5、贩平等对话；走下“为了城市建设”的道德高点，开始与小贩合作共赢；走出“管住小贩”的简单思维，开始对小贩真切关怀；走出“忙碌工作”的职业状态，开始打造精彩管理生活。佛不渡我，我自渡，不为彼岸，只为海。我不知道城管是否是我最喜欢的职业，只是觉得这项工作中到处都有我渴望的风景，非常享受小贩们向我投来的和煦。一个人如果选择了自己想做、能做，并且是社会需要的工作，这无疑就是最幸福、最快乐的事情。“古之学者为己，今之学者为人”，真正优秀的城管队员不会高谈阔论，也说不出城管工作是为了谁，为了什么。城市管理就是我的生活，我只需要热爱；城管是我的生命，只需要坚挺。我想，走在通往优秀的成

6、长路上，最忌讳的可能就是不甘寂寞，耐不住孤独。但大量的实践证明，一个城管如果把自己的成长锁定在“官位”，无疑是把自己的发展逼进了死胡同；只有觉醒了，成长才真正开始。什么是最好的管理？最好的管理就是同小贩交朋友，让他们看不到管理的发生，却实实在在地影响着他们的心灵，让他们的价值取向更趋于社会的认同，以达到自我管理的目标，这才是天底下最好的管理。我喜欢这种管理方式。每天我迈着轻松活泼的步子执勤，笑盈盈地与小贩们笑脸相对，很多次纠正违规的我故作矜持的把戏，被对方识破又换来哈哈的笑声，善意的调侃。在思维和智慧的碰撞中，促成了管理相长，使我感到无比富足。把成长看做是自己生命存在

7、的状态，所以，我慢慢学会了包容，学会了欣赏，学会了坚持与等待。用扎实的行动和智慧的实践，一步步打造和丰盈自己的城管人生。人的一生就是一个不断成长成熟的过程，或许有人能够阻碍我的成功，但没有人可以阻止我的成长。成为大家都喜爱的城管不应该只是一个标签或称号，而应该是一个成长的方向和过程；成为让大家都欢迎的城管不应该是遥不可及的星星，而应该是一个个脚踏实地执着的身影；成为大家都喜爱的城管不应该是一个僵化的评价标准，而应该是随着社会的发展不断完善自己的管理理念的过程，是活在苦辣酸甜交织相溶的日常城市管理生活之中。成为受大家欢迎的城管，相信也是每一个城管队员的