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时间：2022-06-19
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1、优秀青安岗表态发言铁运公司工务段尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫###，是铁运公司工务段罕白工区班组长，也是工务段青安岗分岗长。今天能在这里作为优秀青安分岗发言，感到非常荣幸，不妥之处还请批评指正。铁运公司工务段现有青工16人，青岗员4人，做到每个工区至少一名岗员，是支活跃在铁路一线上特能吃苦、特能战斗、特能奉献的青年团队。在青年安全生产示范岗创建中，我们所有青安岗员带领全体青年职工，紧密围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以安全生产为基础，牢固树立“一切隐患都可防治，一切事故都可避免”的观念，着力打造一支
2、能打仗、打胜仗的“鹰雁”团队。第14页共14页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。为确保青安工作落到实处，取得实效。我们制定了工务段《青安岗创建标准》、《青安岗创建实施办法》等制度，以增强青工安全意识，提高青工安全技能，促进安全管理为己任，把创建优秀“青安分岗”活动作为凝聚青年、引领青年、护航安全、推动公司发展的一面旗帜。工务段重点以我所在班组为试点，着力打造青年安全生产示范班组。因为我所在班组共有青工8人，占全段青工人数的一半。因此，我们班青安
3、工作开展的优劣，直接影响工务段整体青安工作的成败。以我们班组为例，每天施工作业前，作为班组长、青安岗员的我，会根据当天的作业地点、方式、环境、天气等，查找对人身、设备有潜在威胁的“危险源”，对当事人进行提醒；在作业中，始终对提醒人进行协助，作业后一同进行总结，以此全方位杜绝危险发生。我还利用班前会、团支部会等契机，学习各类安全文件、预防事故通报等，每月召开一次青安工作例会，对安全隐患分析查找，相互借鉴学习，并列出每月的安全“三关键”（即关键人、关键环节、关键岗位），分别制定落实措施，严格卡控。在此基础上，我们以安全教育
4、和实践活动为抓手，将创建青年安全生产示范岗活动与“青工岗位练兵”、“青年岗位能手”、“技术比武”、“应急演练”等活动相结合；紧紧围绕“安全生产管理”核心，不断增强青工安全生产意识，不断提升青工综合技能。2021年，工务段在安全生产中实现了全年无事故、无违章的安全目标，保质保量的完成了全年计划作业，能够取得这样的成绩，离不开青安岗员每周组织青工对线路设备的日常巡检、隐患反馈、协助制定整改措施，监督整改。全年我们共排查各类隐患共计202处，有效保障了线路设备平稳运行。每月认真填写青安岗信息汇报卡，能够及时上报。青工能积极参
5、加各项安全专项活动，并在各班组发挥带头
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