公司七五普法工作情况总结

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1、公司七五普法工作情况总结总结一自20xx年以来，xx公司根据xx精神和要求，在xx的正确领导下，在xx的直接指导下，紧紧围绕构建和谐企业、法治企业，以提高干部职工法律意识和法治素养为中心，广泛动员，深入开展法制宣传教育，营造人人学法用法守法的良好氛围，有效增强了广大干部职工的法制观念，进一步提高了依法治理企业的能力，推进了各项工作依法规范和管理，七五普法工作取得了阶段性成效。现将xx公司七五普法工作情况总结如下：一、七五普法工作回顾（一）加强组织领导，保障普法工作开展1.建立七五普法领导机构。公司党政主要领导高

2、度重视普法工作，专门成立了由总经理任组长，党委书记任副组长，各部门负责人为成员的七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，安排专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各业务部门密切配合的工作格局。2.制定七五普法实施方案和计划。为使七五普法教育工作有序开展并落到实处，结合工作实际认真制定了《xx公司七五普法规划》，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作计划，明确学习内容，丰富学法知识，确保七五普法工作稳定推进。第8页共8页免责声

3、明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。3.落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段，将普法教育工作纳入年度目标任务，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标具体，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。4.建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周四定期学习日制度和学法制度，把普法宣传教育内容纳入学习计划，安排相应的法制知识学习。二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立

4、学法用法考核制度。本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律知识水平和依法办事能力进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核情况以及学法用法情况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。5.落实普法经费，确保普法工作顺利开展。七五普法实施以来，公司认真按xx的要求征订教材，及时购买了网络普法账号、普法学法考核手册，为干部职工自学提供方便。（二）加强学习教育，提高普法教育实效为使公司七五普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣传教育

5、与落实依法治理、以德治理、加强思想道德教育、推进业务工作相结合。第8页共8页免