2017履职尽责汇报材料

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1、2017履职尽责汇报材料  领导班子成员带头,每个人亲自动手编写个人履职尽责“责任清单”、岗位风险点及防控措施。各科室、各直属单位主要负责人紧随其后,动手撰写个人履职尽责“责任清单”、单位党风廉政建设工作计划,确保党风廉政建设各项任务落到实处。下面是2017履职尽责汇报材料,欢迎阅读。   2017履职尽责汇报材料按照市教育局的统一安排,下面我就黄州区在履职尽责方面所做的工作作个简要汇报: 一、前段所做的主要工作   市教育局第二轮巡查督办会召开以后,我们重点做了三项工作:   一是利用明查暗访查找问题根源。今年以来,特别是市教育局第二轮履职尽责专题督办会召开后,我们根据我区实际,结

2、合上级有关要求,针对收费与支出、办学与招生、政策性收费和服务性收费,采取蹲点领导包校、分管领导包项目、督查专班明查暗访等形式,对学校存在的不合理、不合规、不合纪的问题进行了全面排查。通过全面梳理,问题主要集中在服务性收费程序不到位,学校食堂超市管理不规范,教材教辅发行与收费手续不健全等方面,究其原因主要是少数学校的主要负责同志思想认识不到位,监管措施不到位,掌握政策不到位所引起的。通过查访,为我们进行有效整治提供了依据。   二是瞄准突出问题挥动惩处之剑。针对明查暗访发现的三个方面四项突出问题,我们采取的是猛药去疴的态度,发现一起查处一起。对于市纪委、市教育局检查发现的杨鹰岭小学食堂

3、饭菜价格虚高的问题,我们在责成学校进行整改的同时,对学校分管后勤的负责人喻保元同志给予行政警告处分,主要负责人进行约谈;对宝塔小学违规收取的试卷费予以全部清退,并对第一责任人校长宋海清进行立案调查;对西湖中学乱订教辅的直接责任人刘成银、周俊进行约谈,对于教师个人非法所得全部予以收缴上交财政;对于部分学校普遍存在的账目不清、票据审核不严的问题,由教育局蹲点领导分别约谈了相关负责人。通过整治,全区今年暑假,没有一所学校乱办班补课和乱收费的问题发生。   三是强化主体责任稳固履职之本。今年四月,我局根据履职尽责的要求,细化到各科室负责人和副科级以上的干部每一个人身上,做到了“事有专管之人、

4、人有明确之责、责有限定之期”。暑期前夕,区纪委驻教育局纪检组、教育局监察室对全区中小学教师发出了“不办升学酒、不赴谢师宴”的倡议,全区所有教师都与教师管理科签订了不参与有偿补课的承诺书。目前,全区56名有孩子升入大学的教师放弃办升学酒的安排。与此同时,教育局党委通过电视对履行管党治党之责,履行改革发展之责,履行规范规矩之责,履行勤政廉政之责进行公开承诺,并聘请18名“两代表一委员”对我们的工作进行监督。确保责任落实到位,以尽责而达到履职的目标。 二、下一阶段的具体安排   一是进一步加大巡查力度,从源头上杜绝违规问题的发生。我们将进一步采取高密度、多频次巡查的力度,坚持把明查与暗访,

5、以及第三方核查结合起来,把重点放在学校乱收费、乱补课、违规招生和教师参与谢师宴等方面,坚决把问题消除在萌芽状态。   二是进一步加大处理力度,发挥严处的震慑和警示作用。对于顶风违纪、多次违规、屡教不改的人,坚持重处快结,形成震慑。对于普遍发生、重复发生的问题,努力从根源上找原因,拿出解决问题的根本办法。坚持强规立纪,积极探索从根本上制度上解决教育发展过程中的突出问题。   三是进一步加大问责力度,确保教育事业持续健康发展。学校领导班子集体和个人,参照《湖北省党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》,教育局党委也将对落实四项整治不力,对发现的苗头性、倾向性或者轻微违纪问题没有及时查

6、处造成不良后果的;对于侵害群众利益,群众反映强烈的问题没有及时整改的,对于学校制度机制问题应当发现而未发现的,或发现后未及时处理造成不良后果的都将进行追究处理。坚持用追责来促履责。   2017履职尽责汇报材料6月12日,我局召开动员大会,对履职尽责督促检查工作进行动员部署。各直属单位相继召开动员会,在全市范围内印发征求意见函380份,发动干部进企业走访,找老总座谈,各项工作进展有序、深入扎实。 一、前期工作   (一)搭建三大平台,夯实工作基础。根据工作方案要求,我局通过“广水住建网”面向社会公开领导班子成员八项承诺、党风廉政建设主体责任清单、行政审批服务项目、办事流程,办结期限、

7、履职尽责督促检查实施方案等内容,并设立互动栏目,着力搭建了信息公开平台;将局办公室电话、人事科电话设为投诉举报电话,面向社会公开,广泛接受群众举报,着力打造了投诉监督平台;各直属单位将办公室电话设为“服务热线”,对群众的诉求做到有问必答,有诉必理,着力打造了服务受理平台。迄今为止,网上互动栏目接受群众投诉12件,我们投资20余万元,对应山城区的市政设施进行全面维修,清理雨水井830个,维修平靖路菜场、环东夜市等处的下水道1000余米,保证了城市在汛期排水畅

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