为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策

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1、为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策联大作为参加第一批学习实践活动的单位，按照中央、省、市委的部署和要求，围绕着为什么要开展学习实践活动、如何开展试点工作、怎么开展试点工作、达到什么样的试点效果，全校党员干部进行了深入思考。结合联大工会工作的实际，就落实科学发展观，推动工会和教职工和谐发展，为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境对策。一、以民主平等为切入点，增强依法治校意识　　坚持以教代会为主要载体，全力推动教代会制度的健全和完善。建立健全

2、二级教代会制度、民主评议制度，拓展教职工民主参与的广度和深度，不断推进了教职工知情权、参与权、决定权、监督权的落实。　　1、遵循依法立规，实施依法治教。　　全面贯彻《教育法》、《教师法》等法律法规，坚持依法治校，依法治教。联大通过讨论提议制定制度，严格按照规章办事，全面推行素质教育。　　2、坚持民主管理，凸显教职工主体地位。　　5/5为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策工会通过“民意测评、调查”和“谈心”活动，了解教职工的呼声和要求，并进一步拓宽和疏通民主参与渠道，让教职工行使民主权利，使他们的合理化建议得到采纳，合理要求得到

3、实现。　　3、创设和谐氛围，激发教职工参政议政潜能。　　坚持以真情感动人，以事业凝聚人，以榜样带动人，重视发挥工会、教代等组织的民主监督作用，引导依靠全校教职工的积极参与，把学校的改革方案，人事制度，考核方案，财务管理，奖惩制度、重大活动方案等向教职工公布，把政策交给教职工，把联大重大决策交给教代会，使联大的一切工作处于教职工的监督之中。　　4、树立目标意识，发挥工会导向功能。　　公开实行“一箱两栏两网三会”的做法，一箱：校长信箱（含举报监督电话），两栏：对外公开栏和对内公开栏（含行政周历）；两网：校内广播、校园网；三会：全体教职工大

4、会、党政工联席会、校务公开监督小组会，有效增强联大工作的公正性与透明度。体现以人为本，人文关怀的理念。　　二、以激励需要为落脚点，优化师资队伍　　开展对老师亚健康状况调查，启动教师健康工程，开展集体休养、交流、体检为一体的教师健康营活动。人所得到的尊重与认可程度越高，就越能激发起他们的创造力和工作热情。　　1、强化领导职能，优化班子组合。　　5/5为教职工提供激励施展才干与和谐工作环境的对策德才兼备，富有朝气的领导班子是联大走向成功、走向辉煌的有力保障。在选拔任用中层领导干部时，坚持公开、公正、公