5.1劳动节策划书

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1、5.1劳动节策划书一、活动主题:学雷锋、庆“五一”   二、活动目的:“五一”国际劳动节即将到来,为了让广大员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,激励员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展,为推进公司和谐稳定发展做出新的贡献,根据公司有关文件精神,经研究决定,在公司员工中开展以学雷锋、庆“五一”为主题,并大力选宣传公司各岗位涌现出的先进员工集体和个人,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念“五一”系列活动,现将有关事项通知如下: 三、活动要求:   1、高度重视,全员参与。各部、室、店负责人要高度重视此次“五一”主题活动,鼓励本部、室、店员工积极参与各项活动,做好各项准备

2、工作。   2、树立典型,表彰先进。此次“五一”先进工作者评比活动,要把在各条战线上取得优异成绩的员工评选出来,评选出来的先进工作者要有基础、有效益、有实绩。 四、活动方案: (一)活动时间:20XX年5月1日 (二)活动地点: (三)活动安排: 1、开展各项先进员工评比活动   (1)“雷锋式文明员工”:按照公司《卖场管理条例》的要求,从身边的小事做起,向粗鲁告别,向陋习告别,向坏事告别,把礼貌带进超市,把微笑带给顾客,把谦让带给他人。由各店、部门在工作会议上布置和落实,根据员工的表现,在4月30日前评选出。   (2)“雷锋式爱岗敬业优先员工”:按照公司各个岗位职责的要求,去做

3、好本职工作。公司将在3月中旬至4月上旬,对每一个员工进行一次专业知识考评;根据员工的表现和考评,在4月30日前,各店、部门评选出。   (3)“学雷锋优秀团队”:要求每一个员工都能会唱一首歌颂雷锋的歌曲,会诵读一首雷锋箴言、会讲一个雷锋故事;每个门店组织一个文艺节目,在“五一”劳动节进行汇报演出。   (4)“雷锋同志在我身边优秀员工”:公司将收集全部先进事迹资料,进行汇总并评选;要求各门店、部门,公司每一位员工为他人、门店、社会、家庭做一件力所能及的好事,并写好日记;要求每个门店、部门,每月组织多个服务小组,做一项以上的社会公益活动,(上街道、客运站做卫生;去敬老院给老人洗衣服等

4、;去留守儿童、留守老人家里做一件好事;去帮助一家贫困山区的困难户;每一个员工善捐一套衣服或者其他服装,要求清洗干净;每一个员工每一个月慈善捐资1元以上,用于扶贫助学或者帮助贫困员工或者社会贫困家庭等)并写好日记;每一个员工或者小组所做的社会公益活动日记,都将在各门店、部门、公司例会等多种形式会议上进行交流。   (注:以上各项先进员工评比,需上报有关事迹材料至综合办公室。)   2、员工联欢活动。5月1日,公司组织员工积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念“五一”系列活动,帮助大家放松心情,度过一个快乐惬意的节日。   (1)才艺秀(厨艺、舞蹈、唱歌、朗诵、编织等,大家各显神通

5、)形式不限,有单人或团组表演,节目类型包括街舞、小合唱、独唱、三句半、小品、演奏等;节目题材力求新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思。   活动开始前半个小时,公司领导、员工到及嘉宾陆续入场。入场期间,活动现场播放音乐(欢愉的,高昂的)。活动进行时,整台活动从前至后都要拍摄DV记录。活动后,凡参加表演的都将给予礼品以感谢其积极的参与。 (2)趣味游戏(设置奖品) Ⅰ“两人三足” 游戏规则:   ①每队选取4--8名队员,两个人一组,两人的其中一只脚绊绑在一起;   ②参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸;   ③在游戏过程中若绳子脱落,

6、哪里脱落那里绑好再出发;   ④比赛在起点处开始出发,至对面标志处折回,返回至起点处,再将绳子解后,交给下一组队员进行比赛,最后以完成时间长短进行排名;   ⑤两人三足,团结你我,友谊第一,比赛第二。 Ⅱ“我比划你来猜” 游戏规则:   ①这个游戏可由一个小组表演让大家猜,也可以两个小组采取对抗的形式进行。各代表队依次上场,每队选取4--8名队员,一个人比划一个人猜。   ②游戏者排成一列,由主持人把要猜的成语拿给最后一个人看,然后他再让前面一个人转过身来看他比划,不许出声。猜词过程中,不许说出词条中包含的任何字,否则该词条作废,根据词条难度,有三次选择放弃的机会。   ③这样一直

7、到最后一个人。以猜中词条的多少,答案正确且最快的一队获胜。 Ⅲ主题式唱歌游戏规则:   ①主持人规定一个歌曲主题,如主题是“爱”但又不能唱到“爱”字,以“喜万家”代替主题,唱到“爱”的人接受惩罚。   ②主持人说完主题宣布开始,每队选取4--8名队员,在规定时间内依次接唱与主题相关的歌曲。   ③为了避免唱错者不表演节目,主持人提前请写好惩罚条。如:头顶橘子不用手扶的情况下,做转身、踢腿、下蹲等动作;唱恶搞歌曲;用方言学馒头叫卖声或是读出诗词;吹爆气球;想下一位受惩罚

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