劳动合同（简易版）

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1、Word文档仅供参考，请修改后使用劳动合同(简易版)劳动合同甲方:乙方:(身份证号码:)甲､乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律､法规规定,在平等自愿､公平公正､协商一致､诚实信用的基础上,签订本合同｡一､劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止｡二､工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作｡甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排｡(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示

2、的规章制度｡乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求｡(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市｡三､工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期､每天8小时工作制｡四､劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩､劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定｡六､劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:1､劳动

3、合同期满的;2､乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案,或者乙方严重失职,给甲方造成10000元以上损失｡七､其他条款(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址､现居住地址､联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系｡(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决｡甲方制定的劳动纪律应当符合法律､法规､政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示｡乙方遵照执行｡(三)本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效｡甲方法定代表人签名:乙方签名:公章本合同订立

4、与年月日Word文档仅供参考，请修改后使用 合同是现实经济生活中最基本、最常见、也最重要的交易形式。Word文档仅供参考，请修改后使用实践中很多企业在合同签订中风险防范意识和能力较低，内部合同管理制度也存在漏洞，发生合同纠纷的几率居高不下。其实，在商业活动中，从合同谈判、起草、审阅、签署到履行的全过程中，都离不开专业律师的保驾护航。合同管理的意义和重要性1、控制经营风险；2、推动经营管理水平，减少经济损失；3、保证经济效益；4、提升企业形象。合同管理的内容1、合同谈判。律师参与合同谈判，可以第一

5、时间防范法律风险，并且使合同的起草和审阅更准确。2、合同起草、审阅。（这个内容比较多，下次再讲）3、合同签署。注意签署的流程和签署的注意事项。4、合同归档。企业可以建立台账，统一合同