临时工聘用劳动合同

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1、Word文档仅供参考，请修改后使用临时工聘用劳动合同华律网小编为大家收集201X年最新的临时工聘用劳动合同,及临时工聘用劳动合同相关知识解读,希望这些临时工聘用劳动合同范本能够帮助到你解决问题｡劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议｡劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同｡临时工聘用劳动合同甲方(聘用单位)名称:________________法定代表人:__________________________所有制性质:__________________________主管部

2、门:____________________________地址:________________________________乙方(受聘人员)姓名:________________性别:________________________________民族:________________________________出生年月:____________________________参加工作年月:________________________学历:________________________________何时毕业于何校何专业:________________何时获何专业技术职务任职

3、资格:________何时获何技工等级任职资格:____________居民身份证号码:______________________住址:________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同｡一､聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同｡合同期从______年______月______日起至______年______月______日止｡其中试用期从______年______月______日起至______年

4、______月______日止二､工作内容乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务｡乙方应遵守甲方依法制定的管理制度｡甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分｡三､劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定｡甲方应为乙方提供符合规定的工作条件｡乙方应严格遵守各项安全操作规程｡四､工作报酬1.试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元｡2.甲方每月______日发放工资｡不得无故克扣,拖欠工资｡五､社会保险和福利Word文档仅供参考，请修改后使用(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国

5、家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费｡其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴｡(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按