2016调研报告的格式样本

2016调研报告的格式样本

ID:7531488

大小:35.00 KB

页数:17页

时间:2018-02-19

2016调研报告的格式样本 _第1页
2016调研报告的格式样本 _第2页
2016调研报告的格式样本 _第3页
2016调研报告的格式样本 _第4页
2016调研报告的格式样本 _第5页
资源描述:

《2016调研报告的格式样本 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、精品文档2016调研报告的格式样本调研报告包括两部分,一是调查,二是研究。本文将介绍2016调研报告的样本。2016调研报告的样本(1)为切实加强和改进街道社区党的建设,根据区委组织部的工作部署,结合办事处实际,我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下:一、基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会,社区工作人员84人,其中社区书记主任20人,占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看,本科学历的19人,占22.6%,专科学历的30人,占35.7%,中专及以下学历的35人

2、,占41.7%;从年龄结构看,35岁以下的55人,占65.5%,平均年龄34岁。街道党委下设10个社区党总支、14个党支部,其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个,共有直管党员1032名。二、主要做法根据新时期党建工作的新要求,我们加大了街道社区党建工作力度,进行了积极的探索和实践。(一)强化教育管理,精心打造一流的班子和干部队伍2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创17/17精品文档2016调研报告的格式样本调研报告包括两部分,一是调查,二是研究。本文将介绍2016调

3、研报告的样本。2016调研报告的样本(1)为切实加强和改进街道社区党的建设,根据区委组织部的工作部署,结合办事处实际,我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下:一、基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会,社区工作人员84人,其中社区书记主任20人,占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看,本科学历的19人,占22.6%,专科学历的30人,占35.7%,中专及以下学历的35人,占41.7%;从年龄结构看,35岁以下的55人,占65.5%,平均年龄34岁。街道党委下设1

4、0个社区党总支、14个党支部,其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个,共有直管党员1032名。二、主要做法根据新时期党建工作的新要求,我们加大了街道社区党建工作力度,进行了积极的探索和实践。(一)强化教育管理,精心打造一流的班子和干部队伍2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创17/17精品文档2016调研报告的格式样本调研报告包括两部分,一是调查,二是研究。本文将介绍2016调研报告的样本。2016调研报告的样本(1)为切实加强和改进街道社区党的建设,根据区委组织部的工

5、作部署,结合办事处实际,我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下:一、基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会,社区工作人员84人,其中社区书记主任20人,占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看,本科学历的19人,占22.6%,专科学历的30人,占35.7%,中专及以下学历的35人,占41.7%;从年龄结构看,35岁以下的55人,占65.5%,平均年龄34岁。街道党委下设10个社区党总支、14个党支部,其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个,共有直管党员

6、1032名。二、主要做法根据新时期党建工作的新要求,我们加大了街道社区党建工作力度,进行了积极的探索和实践。(一)强化教育管理,精心打造一流的班子和干部队伍2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创17/17精品文档按照区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求,我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节,突出抓了以下三个方面工作。一是创新选人用人机制,优化社区干部队伍结构。根据干部梯次发展的要求,街道党委组织进行了社区党支部补选工作,

7、把5名政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了一批善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍,极大地提高了社区班子的战斗力,优化了干部队伍知识、年龄结构。与2002年相比,平均年龄下降了8岁,大专以上文化程度人员比例提高了15%。在支持佳苑世纪城重点项目建设中,赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作,积极协助拆迁组开展工作,仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务,得到上级领导和广大群众的一致好评。二是加强学习培训,着力提高-干部队伍整体素质。我们将社区干部培训工作纳

8、入干部教育培训整体规划之中,每年分期、分批对社区干部轮训一遍。采取走出去和请进来的方式,组织社区干部参加党校举办的以服务群众为重点的专题培训班学习。几年来,我们积极参加市、区组织到华东五市、武汉等地先进社区的学习观摩活动,办事处还自我组织到大连学习考察。通过教育培训和实践锻炼,广大街道社区干部的整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。三是完善工作机制,促动工作规范化运作。社区各项工作实行责任制,年初制定责任目标,层层签订责任状,年终进行考核奖惩,形成一级

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。