人力资源部长(副部长)环保职责

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1、人力资源部长(副部长)环保职责1负责公司专(兼)职环保人员的调配工作,为环保管理体系运行提供人力资源支持。2负责审核环境管理培训教育计划,安排组织新入厂员工的环保知识的教育培训。3配合生产部执行环境保护的奖励和处罚。4做好管理体系的各项运行和持续改进工作,并及时向总经理报告管理体系的运行状况和提出改进的建议;

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