xx年大队党委班子剖析材料

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1、XX年大队党委班子剖析材料　　严明的政治纪律。这既是马克思主义政党与生俱来的，也是在长期革命实践中锻造铸就的。工人阶级本身就有着严明的纪律性，这是历史发展造就的，也是社会化大生产决定的。以下是关于大队党委班子剖析材料，供大家参考! 　　大队党委班子剖析材料(范文一)根据县委统一部署和县局《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的实施方案》安排，大队以贯彻中央八条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通

2、过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找大队班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足;深刻分析问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将大队对照检查情况汇报如下： 　　一、遵守党的政治纪律情况和落实中央八项规定精神情况 　　交警大队始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，领导班子能严格遵守党的政治纪律，是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自

3、律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在群众中的良好形象。 　　领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委精神，多次召开大队会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受

4、党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义 　　1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。 　　2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。 　　3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有“想

5、当然”的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 　　4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。 (二)官僚主义 　　1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事

6、激情，缺乏进取精神，工作动力不足，致使一方面的工作僵化;同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。 　　2、同党员民警沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，民警管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;对分管科室的经常性具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;同基层民警和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员民警的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。 　　3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，

7、不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。 　　4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。 (三)享乐主义 　　1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺

8、乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。 　　2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在