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时间:2021-12-17
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1、参加组工干部综合能力提升专题培训班学习总结 参加组工干部综合能力提升专题培训班学习总结 近日,我参加了区委组织部组织的组工干部综合能力提升专题培训班,培训主要采取专题讲座、现场教学和体验式教学等方式,让组工干部深入了解红军长征之精神和智慧。其中,让我印象最为深刻的还是红军"四渡赤水'这一段历史。处于.几十万重兵围追堵截的艰险条件下,红军始终信念坚定、勇于突破、擅于转变,甚至能抓住机遇转危为安,这些精神和智慧值得每一名组工干部学习。 从"一渡'中汲取破除困难之勇气。红军攻占遵
2、义城后,面临几十万.重兵的"口袋式'包围,在敌强我弱的情况下,突破包围何其不易。然而,红军当机立断,决定西渡赤水,主动调动敌人,寻机突破敌人的围追。在日常工作中,组干干部常常面临"上面千条线,下面一根针'的压力,也会因方法老套、人际关系等原因无法大胆开展工作,导致工作推进缓慢,甚至陷入"僵局'"死局'的尴尬局面。此时,组工干部应如红军一般,打破因循守旧、固步自封的思想,主动出击,直面问题与挑战,寻找解决
3、问题的新办法;破除畏首畏尾、瞻前顾后的思想束缚,以敢闯敢干、勇于担当的姿态化解组织工作中遇到的难题,从而达到"箭一发而破全城'的正向效果。 从"二渡'中掌握灵活转变之技巧。土城战斗不利,敌军急速增援,红军没有直接北渡金沙江,而是灵活转变行军方向,从扎西折返东渡赤水,避免与敌军正面交锋,极大地减少了伤亡和损失。 在开展工作的过程中,组工干部不仅需要直面困难的勇气和过人的胆识,更需要掌握灵活变通的方法技巧。当自身能力无法解决问题时,要善于借助多方力量,集聚他人智慧寻找破解之法;
4、要善于跳出"问题禁锢圈',避免因思想束缚陷入问题无可解的"死胡同';要善于从多个角度分析问题、发现矛盾,结合实际及时更改不适用的工作方法,审时度势、因地制宜调整工作方向,力求每一招都收到实效。 从"三渡'中争做信仰坚定之楷模。一渡赤水河之后,折返再二渡,不久又第三次东渡,在同一个据点如此反复,尚不知何时才能真正突破重围,转危为安,红军战士内心或多或少都有疑虑,但每当命令下达时,他们始终信念坚定,坚决执行党.命令。对党忠诚,为共产主义事业奋
5、斗终生,是支撑红军前行的信念,也是当今组工干部需要传承的精神。如今,看似和平的年代,实际暗藏着波涛汹涌,不同的思想、矛盾、利益相互冲撞,对党和国家不利的思想因素、政治因素依然不同程度存在。作为一名组工干部,要增强"四个意识'、坚定"四个自信'、做到"两个维护',在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,拥护和贯彻执行党.决定,争做新时代信仰坚定之楷模。 从"四
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