后备科级考察材料

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1、后备科级考察材料　后备科级考察材料3篇　后备科级考察材料第1篇　一、基本情况　*，男，1975年5月生，现年28岁，汉族，大专文化，1995年8月参加工作，20*年4月加入中国共产党，现任县XX局办公室主任，科员。　.于1995年7月毕业于XX学校XX专业，同年8月分配到县XX工作至今。其间，*年9月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于20*年7月毕业，取得大专文凭。　二、德才表现：　自参加工作以来，.能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项

2、工作任务，工作能力强。在开展普法工作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县市局、县局评为工作先进个人；20*年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人，20*年7月被地委、行署评为地区严打先进个人。　.平时工作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不　良行为。　三、主要不足：　理论深度有待提高。　四、民主推荐情况：　单位于20*年8月18日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐15人，赞成15人，得票数列

3、第一。　后备科级考察材料第2篇　一、考察对象　科级后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件。同时还应具备以下资格：　（一）正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部；　（二）副职后备干部，一般应当是下级正职；　（三）一般应具备大学专科以上学历；　（四）有基层工作经历；　（五）身体健康。　二、工作原则　必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的相关原则。　1、公平、公正、公开的原则。　2、杜绝不正之风，优中选优的原则。　三、工作方法和步骤　（一）制定

4、方案　方案经广泛征求意见后，在全乡范围内公布。　（二）组织考察　1、组成考察组　由乡党委确定2名以上同志组成考察组，考察组组长应由分管组织人事工作的领导同志担任，成员由纪委、组工干部组成。　2、考察预告　考察前3天在全乡范围内发布考察预告。　3、实施考察　（1）资格审查。　对考察对象近来的学习、思想、工作等情况进行考察。　（2）民主测评。　由全乡干部职工对考察对象德、能、勤、绩、廉等综合评价要素进行量化打分。　（3）个别谈话。　由考察组对拟推荐的科级后备干部在一定范围内，进行谈话。　（4）考察对象面谈。　（5）撰写考察报告。　由考察组对考察对

5、象的考察情况写出考察报告。　（6）