人事干事述职报告

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1、★精品文档★人事干事述职报告人事干事年度总结人事局干部个人述职报告2005年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作同时,还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作公务员管理方面重点抓了三项工作,一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量二是从加强培训工

2、作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》和《公务员法》培训班，培训业务骨干，提高我区公务员公共管理知识水平和服务能力，并为贯彻实施《公务员法》奠定基础三是从加强考核工作入手，按照平时考核与年终考核相结合、综合考核与业绩考核相结合的原则，对全区公务员和行政管理人员进行考核针对日常管理中反映出的问题，对部分单位的平时考核工作进行了指导人才开发方面重点开展了三项工作,一是从编制“十一五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★人事干事述职报告人事干事年度总结人事局干部个人述职报告2005年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指

3、导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务一、业务工作方面按照班子分工，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作同时,还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作公务员管理方面重点抓了三项工作,一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》和《公务员法》培训班，培训业务骨干，提高我区公务员公共管理知识水平和服务能

4、力，并为贯彻实施《公务员法》奠定基础三是从加强考核工作入手，按照平时考核与年终考核相结合、综合考核与业绩考核相结合的原则，对全区公务员和行政管理人员进行考核针对日常管理中反映出的问题，对部分单位的平时考核工作进行了指导人才开发方面重点开展了三项工作,一是从编制“十一五”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10★精品文档★人事干事述职报告人事干事年度总结人事局干部个人述职报告2005年，在区委、区政府的正确领导和市人事局的具体指导下，我与全局同志一道，紧紧抓住部门年度工作重点，忠实履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务一、业务工作方面按照班子分工

5、，我负责公务员管理、人才开发、档案管理和职称管理工作同时,还主抓了政府考核、兴海街道及所属事业单位改革前期准备、宣传信息和人事编制系统服务年等单项工作公务员管理方面重点抓了三项工作,一是从加强自身建设入手，继续推进人事管理信息化建设，完善人事管理软件功能，利用科学的方法和现代化的工具，不断改进服务手段，提高办公效率和质量二是从加强培训工作入手，优选师资力量，举办《公共管理核心课程》和《公务员法》培训班，培训业务骨干，提高我区公务员公共管理知识水平和服务能力，并为贯彻实施《公务员法》奠定基础三是从加强考核工作入手，按照平时考核与年终考核相结合、综合考核与业绩考核相结合的原则

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7、述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告篇一：本人任人事政工科副科长，主要负责协助安排落实本关人事管理、工资福利、政工宣教、保卫、党务团务、妇女计生等工作，能够认真贯彻”依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的工作方针，严守工作纪律，发挥自己在本职岗位上应有的作用，现将****年度工作述职思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力年内通过组织开展全关性的思想教育工作，特别是坚持学习十六大报告精神和”三个代表”重要思想，