企业安全保卫工作

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2、　　　现代企业安全保卫工作探索与研究摘要：做好现代企业安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要本文从企业安全保卫工作的重要性，影响企业安全形势稳定的因素以及企业安全保卫工作的对策和措施进行研究和探讨关键词：安全保卫因素重要性2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★对策措施安全稳定、安全无事故是搞好企业、提高企业经济效益的前提，是企业在市场竞争中平稳发展的根本保证加强和规范现代企业安全保卫工作，对消除治安灾害隐患，保护企业资产和职工人身安全，维护企业正常的生产经营秩序，实现经济效益与社会效益的

3、快速发展都具有重要意义因此，做好现代企业安全保卫工作显得尤为重有非分之想为企业职工队伍营造和谐氛围企业内部安全保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益只有搞好企业安全保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去2.影响企业安全保卫形势稳定的因素企业对员工进行保卫工作教育、法制教育、安全防范教育相对缺乏企业领导把主要精力放到抓经济效益上，忽视了对本单位职工进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，职工的法制观念、保密意识和安全防范意识淡薄外来打工者增多

4、，一部分外来打工者素质不高，对外来用工者的管理难度也较大外来打工人员情况复杂、素质不高等现象比较普遍，部分外来打工人员只有初中文化水平，这就加大了安全教育和管理的难度企业周边治安形势也影响到企业的安全保卫工作一是企业及其周边人员成分构成复杂，流窜犯罪有增无减；二是机动车辆被盗及入室盗窃等侵财型案件呈明显上升趋势；三是企业各种机械设备、电线、电缆被盗案时有发生；四是企业扩建不断征用土地，诱发新的社会矛盾；五是当地不法分子内外勾结，盗抢企业资源的活动猖獗企业保卫工作缺乏应有的重视一是部分企业领导对保卫工作重视不够；二是一些企业保卫干部地位、待遇不高；三是

5、一些企业开展减人增效、下岗分流的同时，也把一些必要的保卫干部进行了精简；四是企业在精简人员时，把一些富余人员、素质较差的、其它岗位上安排不了的人员和老弱病残人员往保卫部门里安置，造成从事保卫工作人员年龄结构偏大，素质不高3.企业安全保卫工作的对策和措施突出两个教育，提高职工思想觉悟加强职工思想政治工作，要在“全”字上下功夫真正做到全方位、全人员、全时间、全过程要联系各单位、各岗位、各工种的实际，因人施教，党政工团要定期召开职工思想动态分析会，确定工作重点对象，有针对性地进行工作要大力加强法制宣传教育，要在“实”2016全新精品资料-全新公文范文-全程

6、指导写作–独家原创9/9★精品文档★字上下功夫各级领导要把提高职工法制观念摆在重要位置，通过班组、工段、车间采取多种形式，扎实有效地组织各种活动进行法制宣传教育，不遗余力，不留死角，不走过程，使广大职工知法、守法，形成依法办事的良好风气，提高广大职工的法制观念实现三个转变，改革企业安全保卫管理方式实现由静态管理向动态转变企业保卫工作要转变观念，彻底打破过去那种游离于生产经营之外处理解决的方法保卫干部必须走出科室，深入到车间、部门、厂区参与现场管理服务，在各生产部门建立以动态追踪管理为主的重点人口、帮教对象、安全、治安、消防隐患整改管理制度实现由被动处

7、置转为超前控制服务的转变建立预测防控机制和“三级信息”管理网络制度企业保卫工作必须围绕企业生产经营，结合企业改革的中心工作，自觉地把保卫工作真正融入到企业管理和生产经营活动中去预测可能引发的治安、消防、安全和闹事苗头，掌握各种动态，及时调整工作重心，制定相应的工作预案实现一岗多人向一人多岗的综合化管理转变企业保卫部门要树立服务观念，明确在企业的位置，企业保卫工作必须实现由传统的治安工作为中心向综合化安全管理为核心的转变保卫干部要用优质的服务与管理和无私奉献精神，才能赢得广大干部职工的理解和支持，才能使保卫工作有了自己的位置，才能为企业创造良好的治安环

8、境实行“四个机制”提高保卫工作的实效性实行以预防为主的“四防”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写