行政人事部经理职责

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1、行政人事部经理职责行政人事部经理职责(一)(一)行政人事部经理/副总经理在总经理的领导下,负责组织、协调、支配物业管理公司行政人事部的各项工作。(二)人事工作:1.编制及按需要修订人事规章制度。2.依据工作量的状况,掌握及调整员工的总数,每年将人员编制报告上报总经理。年末负责编制次年的人员编制报告表。(相关表格DX/RSB/070)3.招考部门主管以上人员,对初试合格者,向总经理推荐。4.对年终员工评估状况进行综合分析,并报告总经理。(相关表格DX/RSB/025;DX/RSB/035;DX/AFB/008)5.编制年度员工工资

2、、福利的预算。DX/RSB-04-01-016.对每月员工考勤状况用工资、补贴的发放进行审核。(相关表格DX/RSB/005)7.负责对物业管理公司全部员工岗位职责执行状况进行检查。8.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。(相关表格DX/RSB/058;DX/RSB/069;DX/RSB/071)9.负责各部门人员的年终考查。DX/RSB-04-01-02;DX/RSB-04-01-3--03(相关表格DX/RSB/074)10.建立人事资料档案制度,负责支配物业管理公司各类对内文件的收发、起草、印发、存档等工作。(相关表格DX/

3、RSB/054)(三)培训工作:1.对入职员工进行初步培训,并依据培训考核结果建议部门录用。(相关表格DX/RSB/053;DX/RSB067)2.对员工的培训大纲进行编写审核。3.对各部门的员工的专业培训进行协作。4.对部门经理级以上管理者,组织培训学习、参观考察等。(每月一次)(四)行政工作1.组织或主持行政办公室会议,组织每星期一次周例会,整理睬议纪要。(每周一次)2.负责物业管理公司及本部门工作的计划支配及检查总结。(每月一次)3.协助总经理加强物业管理公司内部人员管理、负责各部门员工考勤审核工作。协助各部门经理做好各项

4、行政及人事工作。(相关表格DX/RSB/005)4.负责有关指示、规定的督办、查办及落实工作。5.协助总经理做好对外联络工作。6.负责物业管理公司物品设备选购审批工作。DX/RSB-04-01-03(相关表格DX/RSB/009;DX/RSB047)-3-7.负责物业管理公司食堂管理工作及仓库管理工作,每月提交相关报表。DX/RSB-04-01-04(相关表格DX/RSB/019;DX/RSB045)8.负责物业管理公司其他有关的后勤工作。内部掌握制度三重一大制度三会一课制度行政工作内容文员工作内容团委工作职责-3-