薪酬会计岗位职责

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1、薪酬会计岗位职责薪酬会计岗位职责以下是薪酬会计岗位职责等等的介绍，期望为各位带来帮助。岗位职责：1.依据公司制定的薪酬文件，负责核算总部及各分公司的薪酬、提成及绩效工资。2.领导交代的其他财务相关工作。任职要求：1.男女不限，年龄在25--35岁之间2.有1-2年财务相关工作经验;3.理解能力强，对数字敏感度高;4.工作责任心强，有良好的团队合作精神。薪酬会计岗位职责职工薪酬会计师核算企业为获得职工供应的服务而赐予各种形式的报酬及其他相关支出的专职岗位，有的企业单设职工薪酬会计岗位，有的企业则由劳资人事部门进行职工薪酬核算。岗位职责1.专心贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关

2、部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的详细标准、程序、方法。-10-2.根据国家有关政策法规和企业的详细规定，计算提取各项职工薪酬并组织发放或准时向有关部门交付。3.根据会计准则规定，色值"应付职工薪酬"账户，对职工薪酬的计提(安排)和结算进行明细核算，并准时编制有关报表。4.在财务负责人的指导下，编制年度职工薪酬计划，并定期对计划执行状况进行分析。工资核算会计岗位职责一、依据上级批准的年度工资总额，会同人事部门，严格根据规定把握工资总额的执行状况。对违反工资政策、超过工资总额现象，要予以制止，同时要向领导或有关部门报告;二﹑严格审核工资计算的有关凭证，对人事部门报来的当月工资变动状况

3、表和各部门上报的各种代扣款项的通知单，都要严格审核，确认无误后，正确地编制出当月人员工资发放表。同时备份好工资数据、办理好工资转存手续，每月(15日前)按时发放工资;三、工资发放后，准时上缴有关部门的养老金、住房公积金、职工医疗保险以及失业保险金(每月20日前);四﹑负责教职工工资事宜的查询和解释;五﹑负责办理人事转来的离退休人员的有关工资手续;六、每月临时工工资发放后，负责办理临时工人员的养老金、失业保险金;七﹑完成本部门和财务处支配的其他任务。-10-薪资会计岗位职责岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核

4、、监督工作，根据公司及政府有关部门要求准时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证准时填制记帐;5、预备、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格;7、每月核算员工薪资。篇2：职工薪酬会计岗位职责职工薪酬会计岗位职责以下就是职工薪酬会计岗位职责等等的介绍，期望为你带来帮助。1.专心贯彻执行国家有关职工薪酬方面的政策、法规，会同企业有关部门制定本单位各项职工薪酬的计算、发放、缴纳的详细标准、程序、方法。2.根据国家有关政策法规和企业的详细规定，计算提取各项职工薪酬并组织发放或准时向有关部门交付。3.根据会计准则规定，色值"应付

5、职工薪酬"账户，对职工薪酬的计提(安排)和结算进行明细核算，并准时编制有关报表。-10-4.在财务负责人的指导下，编制年度职工薪酬计划，并定期对计划执行状况进行分析。附：岗位核算流程1.统计考勤机产量工时记录。2.编制薪酬费用安排表或职工薪酬结算单。3.依据经审核的原始凭证编制会计凭证。4.登记账簿。薪资会计岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，根据公司及政府有关部门要求准时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证准时填制记帐;5、预备、

6、分析、核对税务相关问题;6、审计合同、制作帐目表格。7、每月核算员工薪资。出纳员主要工作职责出纳员是根据有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：第一条做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。-10-第二条每天工作日结束前，准时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。第三条严格执行现金管理制度和结算制度，依据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必需经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。第四条依

7、据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必需填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必需清楚、工整并正确使用会计科目。要妥当保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。第五条依据帐务处理需要，准时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.协作会计人员做好每月的报税和工资的发放工作;做到准时精确，不得无故延误。第六条负责银行账户的日常结算，银行存款日