超市业务员工作流程

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1、超市业务员工作流程超市业务员工作流程超市业务员工作流程一、新客户的资信调查与评估在与新客户准备进行合作洽谈之前,业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结果进行资信评估,最后,根据评估结果,在得到公司经理的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。具体的操作流程是:1资信调查1.由业务员与对方(最好是总部)的商品采购部进行初步的接触;2.对对方的经营规模进行调查并汇总;3.对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总;4.对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总;5.对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总;6.对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总;

2、7.对对方的物流配送体系进行调查并汇总;8.对对方的仓库管理和收货管理流程进行调查并汇总;9.将对方各部门(各分店)之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总。2竞品调查1.各家分店中竞品的品种结构;2.各家分店中竞品的价格;3.各家分店中竞品的销售情况;4.各家分店中竞品的促销状况;5.各家分店中竞品的排面陈列情况。3评估1.以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至公司,业务员自己留底一份备案;2.业务员与公司经理应根据调查资料显示的情况进行初步的评估,并将评估结果上报公司;3.公司将根据调查结果和公司经理及业务员的评估报告,对其展开第二轮评估;4.根据第二轮评估结果,公司销售部将

3、会同经理、业务员对其展开第三轮的综合评估;5.最后确定,并建立合作对象的管理档案;6.评估的内容包括:对方的经营能力;对方的管理能力;对方的扩张能力;对方的信用状况;对方的物流配送能力;预估合作成本;预估合作效益;预估合作潜力;预估合作风险;评估等级为:优次优差。二、洽谈与合同签订1初步洽谈业务员在评估工作结束之后,立即着手与对方取得联系,提出合作意向;与对方商品采购部负责人约定洽谈时间;洽谈前应带齐本公司各种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等;业务员的着装应端庄、干净、整洁,并应守时;使用专业业务语言,少粗语、多礼貌;初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案,洽谈完毕,返回时

4、应带回对方有关合作方面的资料,如部分合同条款、价格倾向、进场费用等;回来后,应及时向公司汇报,整理资料,并准备下一轮洽谈工作。2第二轮洽谈由业务员与对方商品采购部负责人预约洽谈时间,公司经理和业务员准时赴约;带齐本轮洽谈所需的资料;将第一次洽谈的内容进行回顾;倾听对方的合作要求、合作方式,观察对方的合作态度;倾听对方的价格回馈;倾听对方的进场费用及销售返佣方案;倾听对方的商品结构调整措施和商品配备方案;由公司经理对部分内容进行作答;由业务员对部分内容进行作答;由公司经理对全程洽谈内容进行综合作答;倾听对方对我方作答的反馈;倾听对方对双方合作意见;经理将迅速对合同条款和洽谈情况进行分

5、析,并对部分合同条款进行修改、调整,并提出合作意见和方案。3合同签订洽谈完毕后,将原合同条款按双方协商结果进行修订,修订后的合同带回公司进行审核;总经理盖章签字;提供合同附件(包括已议定的供货价格,报价单);业务员将已签字盖章的合同交与对方商品采购部,在对方签字盖章后,将合同取回交公司财务室备案。扩展阅读:商超业务员的五个要素与工作流程商超业务五要素挺进超级终端做什么管理的精髓是:“把复杂的问题简单化,把简单的事情贯彻到底就是效率。”而“贯彻”就体现出细节的价值。短短几年时间,商超已经从一个新生事物变成一统零售业天下的主流渠道。对很多长期做传统通路的企业和营销人员来讲,商超渠道业务

6、较传统通路“难”得多,它“神秘、复杂,充满风险,而且无处下手”。实际上,排除众多业务细节问题对注意力的干扰,洞悉商超业务之“真相”,可以归结为五个关键点,即商超五要素条码、排面、价格、促销、服务。一、条码不同的产品品项对应着不同的商业条码,商超业务中进店的条码数,也就是进店的产品种数。做为K/A业务员应该时常进行业务自检:1.反省:①本公司产品线是否健全,是否在某一细分市场没有产品可用,有否在产品线完善方面及时向公司提出具体建议;②公司的现有产品是否已全面进超市上架销售?2.分析:市场细分日益明显,同一类商品存在不同的价位区间,每一个价位区间都有其特定的消费群,同时每一个价位区间里

7、又充斥着各个厂家各个品牌的产品互相竞争,犹如一个局部的小战场,各厂家都在争着切分这一小块市场蛋糕。如果某厂家产品品项不全在某一个包装形式、某一种口味或某一个价位区间没有产品推出,就等于在这一细分市场上主动退出竞争,将这一小块蛋糕拱手让人。要知道,每一个超市都是整体市场的缩影超市是自选式购物,超市的销量充分体现着消费者的购买意愿和品牌接受程度;超市里产品品类齐全;超市里每一个产品品类都有不同的价格带(提供不同价位的商品供消费者购买);超市里同一类商品每一个价格带里都有好

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