党员教育管理积分制实施方案

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1、党员教育管理积分制实施方案党员教育管理积分制实施方案各党支部： 　　为创新党员教育的管理方式，增强党员党性意识，促进党员发挥先锋模范作用，调动广大党员建设“创新之城、和谐之地”的积极性，经研究，决定在街道实行党员积分制管理。 一、适用范围 1、党组织关系隶属街道管理的全体党员; 2、“两新”党组织、特色街区党员。 二、内容及方法 　　1、划分积分类型。以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类三个层次。年龄在60周岁以下的干部、有一定创新和带领致富能力的党员为骨干类;在支部辖区内工作生活，具有履职能力的党员为普通类;组织关系不在支部，但工作生活半年以上的“两新”组织党员为流动类。

2、年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员，经党支部讨论后可不纳入考核对象。 　　2、量化积分标准。从组织生活、创先争优、服务群众、遵纪守法、群众反映等5个方面的主要表现，以百分制项目指标进行量化积分考核。具体见附件1《党员积分制考核分值表》 　　3、规范积分方式。(1)自我积分。党员每完成一项指标，就在党员积分手册相对应栏上记上分值。(2)支部积分。支部组织每一项活动后，以不同类别在《党员积分制考核表》上填上分值。(3)群众积分。每年底召开村民代表、群众代表会议，由群众对每位党员记分。(4)组织核分。召开党员大会，以党支部为单位对每位党员年度所做的工作和得分情况进行核对。

3、(5)支部评定。根据每位党员积分情况，评选出不同类别的党员。 　　4、奖惩办法。(1)80分以上的为优秀等次党员，60-79分为合格等次党员，60分以下为诫勉等次党员(连续两年被评为诫勉等次的视为不合格党员)。(2)优秀党员从积分为优秀等次的党员当中产生，优秀等次的党员由支部负责表扬奖励;积分前三名的优秀等次党员上报街道党工委，由街道党工委表彰奖励。(3)获得街道表彰的党员，在下届村、社区班子换届中作为加分条件。(4)合格等次以上，可以享受走访、慰问、补助等各项关爱机制。(5)诫勉等次的党员，进行谈话教育、限期改正，诫勉期内不享受关爱待遇，不列入班子换届候选人。(6)“两新”党组

4、织积分优秀党员建议单位作为优秀员工等次奖励。 三、工作要求 　　1、成立积分管理领导小组。组长：陆巧珠，副组长：王世翔、钱学明、万利平、俞金土、张国良，成员：陈亚英、陈光明、陶文祥、鲍水平、唐金妹、徐荣华、吴建明、符振海、陈正财、郦平、朱凤翔、朱鑫燕、胡德洪、张菊良、杨永生、郑遂明、杨树高、沈婵娟、王世金、阮钢斌、王跃进、张亚敏、王群 　　2、建立积分台帐。由街道党工委统一制定《党员积分手册》，各党支部严格遵照执行。各党支部书记是积分工作的责任人，分管组织工作的支部委员负责记分。 　　3、落实公开监督。积分结果每年向党员大会通报，并在党务公开栏进行公示，接受党员群众的监督。 　　

5、党员教育管理积分制实施方案为进一步加强和改进对党员的日常教育管理，引领党员切实发挥先锋模范作用，提高党员队伍的纯洁性，激励先进，鞭策后进，畅通出口，根据《长沙市望城区农村、社区党员积分定等办法(试行)》要求，结合街道实际，特制订本实施方案。 一、指导思想 　　以党的十八大精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分定等，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的凝聚力和战斗力。 二、适用范围 　　党组织关系隶属村(社区)党支部的全体正式党员和预备党员(长期卧病在床或无行动能

6、力的党员不作积分要求)。 三、组织领导 　　街道成立党员积分制管理工作领导小组，由易文龙同志任组长，陈泽军、莫正军、欧阳钟、黄新宇同志任副组长，街道党政办干部、各村(社区)书记和组织委员为成员，领导小组下设办公室，由陈庆同志兼任办公室主任。 四、内容及方法 (一)量化积分标准 　　党员积分制管理按照分类定标、分层积分、分时考评、分步退出的原则进行，实行百分制考评，由基础积分、日常积分和民主评议积分组成。其中，民主评议工作以党小组为单位进行，村(社区)支部组织委员和村(社区)纪检小组组长列席参加。 (二)规范积分方式 　　1.逐级记分。街道党工委统一制定《大泽湖街道党员积分制管理考

7、核登记表》(见附件1-4)，各党支部每个党小组明确一名记分员，按月依据党员积分制细则对本组党员进行积分，各党支部明确一名核分员，对各党小组上报的分数进行初步审核，党员初步积分经由支委会讨论通过后方可作为党员积分，由各支部组织委员进行最后汇总。 　　2.公示积分。党员积分和加、扣分因素上报街道党工委审核同意后，每月在本党小组、每季度在本村(社区)党务公开栏公示。以支部为单位于每季度首月5日前对上季度党员积分情况进行公示，公示期不少于7天。党员对积分及加、扣分因素有异议的，可向党支部