职业和职业决策概述

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1、职业和职业决策机电工程学院罗建国河南郑州08最后一场招聘会场面火爆。保安拦着人群拥挤的人群1.职业职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。calling(职业、神召)工作≠事业一职业概述学生医生企业家专业技术人员小偷教师培训师家庭主妇心理辅导师人力资源管理师志愿者职业经理人护士工艺师农民提问:哪些是职业?是不是职业有什么最本质的区别?你的职业是什么?辅导员乞丐何谓职业?刚参加工作时(职业生涯早期)什么工作是最好的工作

2、?35-50岁(职业生涯中期)什么工作是最好的工作?50-70岁(职业生涯后期)什么工作是最好的工作?职业的定义:指在业人员所从事的有偿工作的种类。职业是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入的活动。职业是社会分工体系中劳动者获得的一种劳动角色。职业是一种社会性的活动,具有社会性。职业具有连续性和稳定性。职业具有经济性。职业分类的概念及知识西方国家的分类(1)按脑力和体力劳动的性质、层次进行分类:白领工作人员——专业性和技术性的工作,农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公人员。蓝领工作人员——手工

3、业及类似的工人,非运输性技工,运输装置机工,农场以外的工人,服务性行业工人。(2)按心理的个别差异进行分类:现实型职业——运用手工工具或机器进行熟练的手工工作和技术工作。木匠铁匠机械工人研究型职业——科学研究和实验室工作科学家袁隆平计算机专家倪光南电子专家陈芳允艺术型职业——艺术创作方面的职业著名音乐家乔羽著名文学家林语堂著名艺术家赵丽蓉社会型职业——为别人办事的工作企业型职业——派他人做事的工作常规型职业——各部门主管日常事务的办公室工作社会工作者松下幸之助办公室工作①专家、技术人员及有关工作者;②

4、政府官员和企业经理;③事务工作者和有关工作者;④销售工作者;⑤服务工作者;⑥农业、牧业和林业工作者,渔民和猎人;⑦生产和有关工作者,运输设备操作和劳动者;⑧不能按职业分类的劳动者政府人员(3)依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类:(4)1999年中国劳动出版社《中华人民共和国职业分类大典》有劳动和社会保障部、国家统计局等部门组织专家历时4年编制的我国第一部对社会职业划分和规类的权威文献。将我国职业分为8个大类66个中类413个小类1838个职业我国现行职业分类为八大类:第一类:国家机关、党群

5、组织、企事业单位负责人第二类:各类专业技术人员第三类:办事人员及有关人员第四类:商业及服务业人员第五类:农林牧渔水利业生产人员第六类:生产、运输人员及有关人员第七类:军人第八类:不便分类的其他人员落日职业恒星职业消失职业如日中天的职业曙光职业稀缺人才的职业职业的分类.(5)职业的分类曙光职业朝阳职业:心理辅导师、时尚观测员、职业生涯指导顾问、网络警察、个人理财顾问、网上主持人恒星职业:教师、医生落日职业:汽车售票员如日中天的职业:演员、职业经理人消失的职业:电报员、传呼员目前中国最缺乏的优秀人才:职业

6、经理人人事部预测在21世纪初我国急需以下人才:电脑系统分析专家、税务会计师、环境工程师、中医师、经纪人、索赔估价师、律师、老人医学专家、专业公关人员、心理学家、生物化学家、商业服务业代表在职业生涯发展的道路上,重要的不是你现在所处的位置,而是你迈出下一步的方向。什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时,从这个时候开始,你就在为自己打工了。1.为自己打工二职业生涯名言2.职业化敬业专业不可替代职业化敬业就是竭尽全力的努力,敢于不讲条件,敢于永远给给上司清晰的

7、承诺。专业,应该满足所属职业所要求的知识和技能-作专家型员工不可轻易替代-企业内信息就是资源,掌握信息是能力。干什么象什么。没有竭尽全力的人请不要说自己努力了、敬业了。思考50斤担子给50元,100斤的担子给100元,您挑哪付担子?一担生意谈了99人均没有谈成,第100个谈成了。成功率是多少?所有的回报一定是滞后的,回报最快的是工资,但是最小的。不要把焦点集中于小利,不乐于听批评,不吃亏、不吃冤枉认识不同,层次不同,观点不同,角度不同,结论会完全不同。生涯规划的有效途径:突破思考的盲点、创新的思考模式

8、、善用逆向思考、系统思考、价值导向思考。大多数人的体内都潜伏着巨大的潜能。但这种潜能一直酣睡着。只有激发它,才能做出惊人的业绩来。请每天告诉自己“我是一个无所不能的巨人”任何成功着都不是天生的,根本原因是将一个又一个“不可能”踩在脚下。将压力变为动力,使潜能得到极好的释放。95%的人智商为90-120,爱因斯坦智商是135,比尔.盖茨是140。超越自然的奇迹,总是在对逆境的征服中出现的。--培根3.认识潜能,不要让自己的潜能酣睡世界上代价最高的三个字“我

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