后勤党员查摆剖析材料

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2、进行了一次大排查、大检修、大扫除。结合调研中群众的意见和建议，重点查找了存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，现将工作开展情况汇总如下： 　　一、遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律情况 　　后勤服务集团领导班子始终坚持党的基本路线，坚持学习“三个代表”重要思想的相关理论知识和实践要求，坚决拥护党的群众路线教育实践活动的深入开展。自觉执行党的路线、方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央保持一致。 (一)政治理论素养不高，学习自觉性不强 　　集团领导班子重视学习，结合自身实际工作情况合理地安排了学习时间，做

3、到了学前有计划、学中有记录、学后有总结，提升了个人素质，促进了各项工作深入开展。但是学习的自觉性不够，学风不浓。一是有重业务，轻政治理论的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事，在一定的范围内存在政治学习走过场的现象。二是在政治理论知识的集中学习中，只是按照上级要求的内容走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在“要我学”的被动局面，没有上升到“我要学”的思想境界。三是对党员干部日常思想教育工作抓得不实、不严，不能很好引导党员干部从政治上观察思考问题、透过现象看本质。比如

4、，平时由于下属部门工作分散，组织集中学习较少，而且在集中学习时仍有职工因工作原因产生缺席情况。 (二)思想不敏锐，政治辨别力不强 　　集团领导班子以“求真、务实，从我做起”为要求，认真贯彻落实集团例会制度和议事制度，坚持民-主建设，班子成员之间讲原则，顾大局，团结协作，能够结合单位实际，创造性开展工作。但是没有时刻以最高标准严格要求。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，有时候放松了要求，对一些社会现象见怪不怪。比如，在平时接待业务部门检查、来访时认为不热情接待对客人不够客气，每个菜都吃光显得主人寒碜，不喝酒就

5、没有气氛，就不能交朋友，认为无法改变，而只能随大流。确实存在思想不敏锐，政治辨别力不强的现象。 (三)组织观念弱化，民-主意识不强 　　随着集团事业的不断发展，个别领导班子成员只满足于已经取得的成绩，放松严格要求，责任意识有所淡化。自由主义倾向较为严重，有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。比如：在集中学习或组织生活时，个别领导干部由于工作或个人原因未能参加，会后又未能及时要求补课，存在组织观念弱化现象。 　　执行民

6、-主集中制基本程序不够严格，存在简单化现象，有的议题事先没有广泛征求意见，发扬民-主不够充分，有时搞临时动议，造成仓促议事，充分酝酿讨论的时间偏短，听取列席会议职工代表的意见或建议不够。 (四)财经纪律情况 　　集团着力构建“透明、有序、高效、廉洁”的招投标交易，在大宗物资招投标过程中，邀请监察处、审计处、后勤管理处等部门对开标、评标、定标过程进行监督，防止腐-败现象滋生。但是，在日常管理中，部分班子成员存在遵守财经纪律不严的现象。比如，对一些支出把关不严，发票审批不细等。为了保证工程顺利完工，先行借款，报账再扣除的情况。公务接待有时安排规格较

7、高，存在讲排场，比阔气现象。出差时有时乘坐飞机，存在旅差费超标问题。各种浪费现象时有发生，餐桌上的浪费、打印机上的浪费比较明显，人走不关灯，电脑不关机。 　　二、贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府20条意见、转变作风方面的基本情况 　　在贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条意见，以及学校下发的《河南科技学院教育实践活动查摆问题、开展批评环节实施方案》的要求方面，后勤服务集团始终坚持与中央和省委省政府、学校党委保持高度的一致。针对查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。但还存在以下问题： 　　(一)深入基层、走

8、入师生和职工调查研究不够 　　深入基层、走入师生和职工调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作