宿舍管理规定

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1、宿舍管理规定公司宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本规定。第二条本规定适用于全体入住公司宿舍的员工。第二章入住与退宿第三条员工申请入住条件3.1员工在辖区内没有适当住所或交通不便者，可以申请入住；3.2申请入住员工，每周需住满4天以上；3.3恶性传染病或不良嗜好者不得入住。经理及以上级别：单间；床上3件套1套；劳保用品一套（含：牙刷1只、牙膏1只、口杯1个、洗发水、沐浴液、肥皂、各一瓶；卷纸1提）主管级别：双人间；劳保用品一套（具体物品如上）员工级别：4人间

2、；劳保用品一套（具体物品如上，入职1周后发放）3.5所有入职人员需按照级别入住，有特殊原因，需写申请，流程：个人宿舍申请单.一部门审核...行政审核..一总经理审核。第四条入住流程：填写《入住登记表》提交行政部，行政部根据入住人员的岗位和宿舍情况安排入住员工入住。第五条申请入住公司宿舍的员工，必须服从公司行政部安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住。第六条退宿条件6.1员工辞职（包括自动离职、急辞工、解雇、开除等）；6.2被查出有恶性传染病者；6・3被反映有不良嗜好，影响宿舍管理者。第七条退宿流程退宿人员需在3天内整理个人物品，离开所住宿舍，

3、不得带走任何公司财物。离开宿舍前，需有行政部人员在场，并当面检查宿舍床铺、空调等物品。如有损坏，退宿人员需如价赔偿。第三章宿舍日常管理第八条公司各宿舍内配置的相关物品禁止私自转移至其它宿舍或挪做它用。第九条任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍。第十条严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等。严禁在集体宿舍使用1KW以上功率用电器，一经发现，予以没收，并警告一次，如下次违规翻倍处罚。第十一条严禁在公司宿舍内聚众赌博、打架斗殴、酗酒等违法乱纪现象，违者按公司规定处罚。第十二条员工要保持宿舍清洁卫生，定时打扫，以免滋生蚊虫。第十三条严格禁止往阳台外

4、扔垃圾杂物或倒水等不良行为。第十四条爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。第十五条员工要节约用水用电，宿舍内做到无“长明灯”、“长流水”现象。第十六条严禁在宿舍、走廊、楼梯口大声喧哗；晚上22：00以后，严禁男女员工互访,自觉调小电视、音响音量，以免影响他人正常作息。第十七条员工不愿在公司住宿者，须在行政部申请备案。员工在外住宿所发生的任何事故，公司不承担相关责任。第十八条公司为关怀员工，每间宿舍均安装了空调、热水冲凉。为控制成本提倡节约，制定

5、以下宿舍使用水、电费标准：18.1夏季（6・9月）240度/月；冬季（10・5月）100度/月。超出部分按L2元/度的标准收费。18.2提供热、冷水冲凉，按照417人/月的标准提供。超出部分按4元/吨的标准收费。行政部每月将各宿舍水电使用清单公示，超出部分将按照宿舍实际入住人数均摊，并在该宿舍人员工资中扣除超出部分水电费用。第十九条有下列情况之一者，应立即处理并通知行政部：19.1违反宿舍管理制度，情节严重者;19.2宿舍内有不法行为或外来侵。第四章保障制度第二十条为保障宿日常管理，行政部将定期对宿舍安排检查。检查内容包括宿舍卫生、物品摆放、日常管理等。第二十一条

6、行政部将定期进行宿舍检查，检查按照公司5s规定进行，检查采取评分制,检查结果对全体员工公布，各入住员工应全面配合。5s指整理、整顿、清扫、清洁和素养，目的是将一个脏、乱、差的宿舍变成一个干净、舒适、整洁的宿舍所要执行的具体动作，同时着重于对环境的保持与习惯的养成所提出的要求。19.3整理：明确区分需要、不需要的物品，并将需要物品分类。首先清除所有不需要的东西，再根据分类的不同，明确不同物品的固定存放区域。如：毛巾、杯子、衣服、被子等统一规划、统一放置位置；个人特有物品应在个人区域内明确放置位置，并尽可能与宿舍整体和谐一致。各个宿舍间尽量保持一致，一般使用量较大，使

7、用频率较高的东西，宜放于容易拿到的位置；而使用量小，使用频率低或季节性使用的物品，不用时则可放入较高，不易变动的地方。对体积不大的物品可放在抽屉内。19.4整顿：发现活动中存在的问题并对物品合理放置，方便取放,解决问题。对于使用频率较高的东西，整顿并不在于单纯的码放整齐，而是要使物件拿出容易，放回方便，只有这样才是真正的合理放置。另外,在放置东西时应尽量节约空间，使宿舍有限的空间看起来更加宽敞明亮。19.1清扫：让宿舍内始终无垃圾、无灰尘、整洁有序。每个人都要从身边做起，主动清扫不合格的地方，包括宿舍内每个不起眼角落。清扫应制度化、经常化，自觉化。各宿舍应专门设有

8、值日表，明