职业规划与就业指导

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1、职业规划与就业指导职业规划与就业指导论文通过对职业生涯规划内涵以及重要性的阐述，指出我国大学生职业生涯规划中存在的问题，并针对中国的实际情况，探讨职业生涯规划贯穿于就业指导工作中的高校应对措施近年来，随着高校扩招，大学教育已经完成了从"精英教育'向"大众教育'的转化。大学生就业难已逐渐成为了一大.问题，引起了.各界的广泛关注。大学生就业形势发生了深刻的变化，逐步向市场化，多渠道、多形式的趋势发展。面对多元化、多样化的就业选择，如何科学有效地开展大学生就业指导，是高校应该进一步深入研究的新问题。目前大学生就业指导虽然已经全面展开，但仍然存在不少问题。其

2、中最突出的问题，就是大学生就业指导缺乏对理论的研究，较少理性的思考和长远的眼光。对一些具体问题的处理往往采取一些权宜之计来应付。从事职业生涯规划咨询工作的专家指出，当代大学生缺少明确的职业生涯规划是导致大学生就业难的主观因素之一。在校大学生应重视自己的职业生涯规划，高等学校应在生涯规划理论的指导下对大学生进行就业指导，重视开展大学生职业生涯的规划和设计。一、职业生涯规划的内涵职业生涯是一个人的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划，简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行

3、测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力和特点等方面进行综合分析、权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。二、大学生职业生涯规划的重要性（一）开展大学生职业生涯规划是经济发展的必然要求随着市场经济的不断发展，产业结构的大规模调整，企事业单位的机构调整日益增多，竞争日趋激烈，就业形势日益严峻。与此同时，经济的发展导致新的职业不断产生，新的岗位不断增加，这样使得以前"学一门技术，用一辈子'的情况不能再适用。这种情形下，容易使部分大学生迷失学习的方向，失去学习的动力，混混沌沌的过完大学

4、生活，毕业时不能适应.的需要，导致个人与.双方面的损失。因此，开展大学生职业生涯规划，对学生进行相应的职业生涯指导，明确个人今后的发展方向，经济发展的必然要求。（二）开展大学生职业生涯规划是大学生实现人生价值的战略选择人的一生，绝大部分的时间都是从事着职业或者和职业相关的事情，而大部分的人生需求也是通过职业生涯来得到满足。是否制定一个良好的职业生涯目标，对人一生影响巨大。就想古语说的好，凡事"预则立，不预则废'。决策正确，则能一帆风顺，事业有成，反之则会多走弯路，损失惨重。因此正处于职业生涯的起步阶段的大学生，是否进行有效的职业生涯规划，对其未来的人

5、生道路有的极其重要的影响。目前大学生的就业已经进入"双向选择，自主择业'的市场配置模式，市场竞争激烈，优势劣汰的形势日益突显。"先就业，后择业'的就业观念成为倡导的科学的就业观，这就要求大学生有目的的选择自己的第一份工作，更要清楚的了解自己将来要选择什么样的工作，这个过程就需要有个规划，清楚先找个什么工作，在这个工作岗位上要学习到什么，要在这个岗位上做多久，要换什么样的工作岗位等等。只有有了清晰的认识和明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样才能有个良好的效果，也是更经济更科学的行为。大学四年，正是人一生中最黄金的时间，处于一个迅速成熟又未真正成熟的

6、阶段。这个时候，各种心理矛盾冲突都在相互交织。如追求自我价值，又缺乏辩证思考的能力，容易偏离正确的方向，自我设计愿望强烈，但是自我评价趋向片面;强烈要求独立，可是又心存依赖;对升学、恋爱、就业等有强烈认识的要求，又缺乏清晰的目标和计划等等。这些矛盾往往使大学生们渴望实现人生价值又具有盲目性，难免遭受挫折，甚至引起颓废的后续反应。因此，开展大学生职业生涯规划，根据个人不同情况开发学生的潜能，是实现学生人生价值的一个重要战略选择。（三）开展大学生职业生涯规划有利于高校树立良好的信誉和品牌，从而有效的提高毕业生的就业率。高等教育的大众化，使得大学毕业生的就

7、业质量成为检验高等院校办学质量的重要指标。开展大学生职业生涯规划，能够使学生明确自己的人生目标，确定自我奋斗的方向，增强了学习的__动力，使学生从"要我学'向"我要学'转变，自觉的进行学习，从而使个人的职业发展有了比较顺利的进展。这样，.对学校的认可度会大大增加，学校的信誉和品牌度也会大大提高。在这种状况下，用人单位对该校的毕业生又会特别青睐，学校的就业率也就自然而然的提高了。因此，开展大学生职业生涯规划，对提高学校的就业率，提高学校的知名度都具有重要的意义。三、我国大学生职业生涯规划教育存在的问题在国外，生涯规划教育是从幼儿园就开始抓起，已形成一套

8、完在西方职业生涯规划理念高度发达的国家，很多人从小学时代就开始了职业整的理论体系，并在高校中广泛运用。而在国