创建健康促进机关自评报告1

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1、创建健康促进机关自评报告1按照健康促进机关创建工作有关要求,我委牢固树立“人人为健康,健康为人人”的核心健康观,坚持以人为本,广泛深入开展健康促进机关创建活动,取得了较好的成效,现将开展工作自评报告如下:一、项目实施情况(一)组织管理成立创建健康促进机关领导小组。委领导班子高度重视健康机关创建工作,将其纳入委机关年度工作计划之中,并成立了创建健康促进机关工作领导小组,由县委常委、县纪委书记、监委主任任组长,县纪委副书记、监委副主任任副组长,各纪委常委、监委委员为成员,下设领导小组办公室,分工落实,齐抓共管。(二)健康环境一是制定委机

2、关创建健康促进机关工作实施方案。引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式,树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观,增强人们的健康意识和自我保健能力,全面提高职工健康素养水平,达到健康促进机关标准。同时,对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确,细化工作措施,压实工作责任。二是加大创建经费投入。在创建活动中,委机关保证经费投入,主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作、健康活动等等。(三)无烟单位成立了控烟领导小组,明确了控烟监督员和巡查员,制定了控烟奖惩制度,不定期组织巡查,并在办公区域

3、等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。(四)健康教育活动结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动,2019年委机关共举办了3次健康教育讲座,内容涉及常用药物、常见疾病的预防、公民健康素养等。依托春节、端午、中秋等节日,开展趣味活动3次。(五)建设效果一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。二是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证委机关干部职工的身心健康。积极

4、参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题。三是要求各室(部)、中心安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。四是开展知识问卷调查活动,获得现状统计分析资料,得出委机关2019年干部职工健康知识知晓率为82.9%,2020年

5、干部职工健康知识知晓率为93.7%,健康知识知晓率大幅提高。二、考核评估我委严格按照健康促进机关创建工作有关要求,开展创建工作,并严格对照《健康促进机关评价参考标准》(2016版),实施创建工作,除健康知识讲座和健康主题活动未达到要求外,其余各项创建任务基本完成。三、经验亮点一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和

6、治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点,不断完善工作机制,把提高干部职工健康知识知

7、晓率、健康行为形成率作为健康教育工作的重点,通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进机关创建工作在委机关干部职工中的影响。四、存在问题健康促进机关创建以来,委机关各室(部)、中心都认真的做好健康促进机关工作,但是也存在不少问题,主要表现在:一是委机关工作任务重、人员少,创建工作涉及指标体系繁多,导致创建档案材料不够完善;二是缺少专业健康人员,阵地和基础设施简单,宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够;三是机关劝烟工作存在一定难度,部分职工烟龄长,戒烟难度较大;部分吸烟人员仍在办公室吸烟等等。创建健康促进机关自评报告22018年,我局

8、严格按照霞山区健康促进区创建办的要求,牢固树立“人人为健康,健康为人人”的核心健康观,坚持以人为本,广泛深入开展健康促进机关创建活动,取得了较好的成效,现将开展工作自评报告如下:一、组织管理一是成立局创建健康促进机关领导小组。局领导班

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