[职业化素养培训学习心得] 职业化素养培训心得

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑[职业化素养培训学习心得]职业化素养培训心得职业化素养培训学习心得--国新城燃帖岚六月的职业化素养培训，首先通过残酷的"报数竞争"团建活动引出了领导的角色和团队建设及管理的重要性，接下来从团队的认知、团队的建设和团队的管理三个部分进行了更为深化和具体的阐述，之后的绩效管理学问和最终的PPT编制和展现技巧，让全部参与培训人员又接受了大量的学问熏陶。我主要有以下几点体会和收获：一、"报数"团建活动---全力以赴，坚持究竟，永不放弃本期培训的"报数"团建活动是对我影响最大的一次活动。我们全部参训人员被分为两队

2、，我带领的二队和邵阳带领的一对通过报数打算输赢，输的一方队长要按要求做仰卧起坐接受惩处。活动中我们队在几轮的报数过程中，不断加强训练，吸取教训，提高速度，最终与二队各输赢三场，打成平手。通过活动我体会到：1、作为队长，在接受惩处时，我深刻体会到，作为领导，即使在最累最困难的时候也要坚持住，信任自己，全力以赴，永不放弃，才能带领团队坚持究竟，走向成功。2、作为组织，哪怕一个人报数出错，就会打算整个团队的成败。正如在工作中，哪怕一个组员的效率低了一点点，就会打算整个团队的效率；同样，假如每个人都能提高一点点效率，组织效率就能迈出一大步。3.看

3、着邵阳接受惩处做仰卧起坐的背影，我觉得像极了工作中的领导。我们的董事长、总经理、分管领导和上司，他们表面上坐在高高的位置上，风光无限，但岂不知我们挨批判的时候，他们会由于我们的一点点失误和马虎大意，在被更高的领导斥责和痛骂。我们无法想象，他们又为我们企业的进展担负了多大的责任，担当了多大的压力和风险。第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑由此，我深切的熟悉到，我们在工作中，应当.自己的职责和目标，尽最大可能做好本职工作，这就是对团队最大的贡献；如果作为领导，我会先燃烧自己，点燃团队，不断接受新的挑战，同时不断提高自己的领导力量和

4、对风险的承受力量，带领团队，在犹如黎明前黑暗的胜利路上，勇往直前，全力以赴，永不放弃，直至胜利！二、团队建设与管理---不同学习风格的实际应用通过培训测试，我了解了每个人在学习过程中都有接收和处理信息和学问的主观偏好方式，这就是学习风格，而我自己属于应用型的学习风格，这意味着我在学习中需要留意四点：一是要多留意熬炼自己的抽象概括和反思观看的学习力量；二是应当在平常多加，开阔自己的视野；三是要加强规律分析力量，提高自己的规律分析水平；四是要在解决问题时，多分析多提问，多尝试一些不同的方法，(.fwsir.com)努力将课堂中学到的理论学问运

5、用到各种不同的环境中去解决各种问题。不同的学习风格并无凹凸、对错、好坏之分，也不涉及力量问题，只是不同的人有不同的惯用方式，我也预备让女儿也测试一下，使她了解和熟悉她属于哪一种学习风格和学习倾向，使她在学习和接收新的学问的过程中能够避开自己的不足，尝试不同的新的学习风格。三、冲突管理--有用而有效冲突管理章节，使我们学到了冲突产生的缘由和作用、冲突的解决策略、冲突风格使用过度和使用不足的不同结果以及各种冲突处理的策略和使用情境。在日常工作中，冲突问题客观存在，冲突的重要诱因就是竞争，我们应当正视团队中的冲突问题，看到冲突的乐观一面，在团队

6、中保持适当的冲突水平，使团队拥有创新的活力，更加敏捷快速的适应内外部环境变化。第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑先做人，后做事，企业的成长，需要每一位员工的努力；而员工个人的进展，也离不开企业这块平台。职业素养是员工对自身工作了解和适应力量的体现，体现了公司整体风貌，而本次职业素养的培训，使我们了解了自己的优势和不足，学到了许多不同的思维方式和解决问题的方法。最终，特殊感谢苏萌老师的辛勤工作和精彩授课，我盼望这次职业化素养培训学问都能转化为实践和行动的综合力量，使自己得到更大的提升！第3页共3页