开除员工怎么赔偿 [开除员工通知书范本]

开除员工怎么赔偿 [开除员工通知书范本]

ID:78334518

大小:17.73 KB

页数:2页

时间:2022-02-01

开除员工怎么赔偿 [开除员工通知书范本] _第1页
开除员工怎么赔偿 [开除员工通知书范本] _第2页
资源描述:

《开除员工怎么赔偿 [开除员工通知书范本] 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、本文格式为Word版,下载可任意编辑开除员工怎么赔偿[开除员工通知书范本]当员工表现不好或者做了损害公司的事时,单位就会对其进行开除,开除时就会发出开除(通知)书,告知相关人员。下面我给大家带来开除员工(通知书),供大家参考!单位开除员工通知书(.)篇一______:鉴于您在本工地下班期间,外出酗酒闹事,您的行为触犯国家治安管理惩罚(条例)并严峻损害了本工地名誉和利益。依据我国相关(法律)并结合本工地的相关规定,(打算)予以员工开除的处理,截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留

2、追究你的相关法律责任的权利。特此通知。______年______月______日单位开除员工通知书.篇二物业部员工______(身份证号码:____________):鉴于您在无故殴打____,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益,并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,打算处以公司内(通报),并马上解除劳动关系的处理。请您于20____年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。我公司

3、将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室______年______月______日单位开除员工通知书.篇三第2页共2页本文格式为Word版,下载可任意编辑车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及《(员工手册)》中员工惩罚规定:"连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。'等相关规定,公司打算:开除XX,并不发11月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概

4、不担当任何责任。特此通告!XXXXXXX公司20xx年x月x日单位开除员工通知书.篇四县(训练)局:____同志,现龙门学区学校教员________政策________打算给____同志行政上开除公职的处分,户粮关系同时迁回原籍地,经济惩罚按有关规定执行。____学校日期:________单位开除员工通知书.篇五________先生/女士:依据本公司与您签订的(劳动合同)第____条第____款的规定,打算终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。您的一切待遇根据________规

5、定办理。有限责任公司年月日第2页共2页

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。