[办公室礼仪知识内容] 办公室礼仪

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑[办公室礼仪知识内容]办公室礼仪办公室是一个人员云集、良莠难分的小.，办公室礼仪能让职员赢得大多数人的好感,尽快融入其中，营造良好的人际关系，使得职业生活开心并且富于效率。下面是我为大家整理的办公室礼仪学问内容，盼望能够帮到大家哦!办公室礼仪学问内容办公室基本礼仪1.不要人云亦云，要尽抒己见一般来说，公司老板都会赏识那些有自己头脑和主见的员工。假如我们常常说别人说过的话，那么你在办公室里就很简单被忽视了。有自己的头脑，不管你在公司的职位如何，你都应当发出自己的声音，应当敢于

2、说出自己的想法。2.不要心情语言，要和声平气在办公室里与人相处要友善，说话态度要和气，要让觉得有亲切感，即使是有了肯定的级别，也不能用命令的口吻与别人说话。说话时，更不能用手指着对方，这样会让人觉得没有礼貌，让人有受到污辱的感觉。3.不要当中炫耀，要虚心谨慎傲慢使人落后，虚心使人进步。再有能耐，在职场生涯中也应当当心谨慎。4.不要互诉心事，要话及工作在办公场合中，我们的言行要事关工作，而不能和别人倾吐苦水。自己的生活或工作有了问题，应当尽量避开在工作的场所里谈论，不妨找几个知心伴侣下班后再找个地方好好聊。办公

3、室的特别礼仪在职场中，我们还会遇到许多特别状况下的礼仪，如：离职礼仪、恋爱礼仪和女性员工的怀孕礼仪等。第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑1.离职有礼离职也是为人处世的一个方面，美丽的离职方法不仅能体现你个人的良好素养，还能给人留下完善深刻的印象。(1)在新工作定下来之前不要让你的老板知道你要离开这里并另找工作。(2)不要试图用辞职的事作为威逼，让老板提升你。大多数老板咽不下这一口气，即使临时满意了你的要求，留下了你，对你也不会有大好的效果。(3)辞职之前肯定要想清晰辞职的目的，为什么要辞职。弄清

4、晰自己的目的后，再比较一下"旧'单位与"新'单位哪个更能满意你的目的，然后再打算是否要主动辞职。(4)假如与上司私交甚好，也可实行停薪留职的方式。这样做可给自己留条后路，万一新单位并未如想象中那么好，你还可以回头。不过回头时往往会发觉，在你离开的这一段时间，可能已经有人替代了你的位置，因此，这一方法不肯定很保险。(5)除非你拿不准辞职对你的好处.不得不临时"身在曹营心在汉'，否则一旦打算了离开的日期，应当马上通知你的老板。遮遮掩掩并不会使你的辞职增加什么魅力。辞职并不是一件不光荣的事，也不是对你曾为之效力的公

5、司的背叛。(6)找出"正值理由'劝说上司放你走。肯定要找出一个"正值理由'，让上司感到的确难以拒绝而他自己又的确没方法帮你，于是只好同意你辞职。(7)有的人由于犯了错误，觉得无法在原单位再呆下去，所以想抓紧走人了事。虽然这种方法能哲时摆脱逆境，但对自己以后求职会有不好影响。最好的方法就是硬着头皮撑一段时间，等别人慢慢遗忘自己的猎误后再辞职。第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑(8)可以实行和老板面谈或写信的方式，将辞职的缘由解释清晰，并提出要离开公司的日期，还要对老板和公司的关心及得到的机会表示感

6、谢。老板看过你的信后会找你谈话的，你可重复所写的内容。假如没写辞职信，有些公司会要求你在提出辞职意向后提交书面辞职。(9)假如你的工作对原单位责任重大，最好提前一个月通知公司，以便公司能支配接替的人选。不要由于要走了就不工作了，在走之前连续保持合作和努力的态度。有些公司还可能要求你在最终阶段关心面试接替你的人选。不管以什么缘由辞职，肯定要以乐观、确定的态度去做。许多辞职的员工在调离后甚至成为了原来的老板和公司很好的伴侣与客户。(10)除非碰上原单位说什么也不愿放人，而本人又固执己见非走不行的特别状况，不要自动

7、离职。更久能一声不吭，从今消逝，这不仅是无理的举动，从法律上讲也不合劳动合同的规定。(11)在离开之前，向与你一起工作过的同事道别，并提出与他们连续保持联系的盼望。(12)离开公司后，不要说不利于公司的话，说不定将来还会与原来的老板打交道，所以不要过河拆桥。不要在新的老板面前埋怨前任老板。再次遇到老同事时，不要吹嘘你的新工作，戴者一个劲几鼓动他们也辞职。(13)离开公司后不要传播原来公司的隐秘。这么做严峻触犯了商业.的行业法规，尤其是在西方.，极其厌恶这样的泄密者。2.办公室恋爱礼仪一般来说，办公室恋爱是不允

8、许的。但也没有完全肯定地制止。因此，在办公室恋爱的人们特殊要留意以下几点要求：(1)另一方(爱人)不应当期盼每个人都共享你两人间的欢乐。(2)在工作时间内，一切还是以工作为重。(3)每个人的耐性是有限度的，这种急躁比你另一方的想象来得还要少。(4)假如和上级谈恋爱，最好在双方已经结婚时告知同事，不到发婚宴请柬的时刻就不要让同事知道。第5页共5页本文格式为Word版，下载可任意编辑3.女员工怀孕了怎么