加班工资如何计算 广州加班工资如何计算

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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑加班工资如何计算广州加班工资如何计算加班费是指劳动者根据用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外连续生产劳动或者工作所获得的劳动酬劳。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的酬劳。下面是广州加班工资如何计算的内容，下面我就给大家做简洁介绍。国家规定的加班工资计算方法平常晚上的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班工资发放额的关键是工资基数。算定方法加班工资的基数又该如何确定?人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有

2、商定的，按不低于劳动合同商定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标精确     定。在详细折算时，劳动者还需要了解相应的规章。正常状况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。分类计算确定了加班工资的计算基数后，还必需区分不怜悯况，才能精确     计算出加班工资，实践操作中详细要把握以下几点：第4页

3、共4页本文格式为Word版，下载可任意编辑1、标准工时制度的加班工资计算。根据劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法支配劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法支配劳动者在休息日工作，而又不能支配补休的，根据不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法支配劳动者在法定休假日工作的，根据不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2

4、、综合计算工时制度的加班工资计算。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资酬劳，其中法定休假日支配劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资酬劳。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班工资的计算。一般状况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班工资。但是应

5、当留意，用人单位在法定休假日支配职工工作的，仍旧应当根据不低于本人工资标准的300%支付加班工资。4、实行计件工资制度的加班工资计算。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位支配延长工作时间的，应依据上述规定的原则，分别根据不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。详细例子某职工月工资标准为2021元，假如用人单位支配该职工在法定假日9月22日、10月1日至3日期间加班1天，其加班工资为：2021(元)21.75(天)300%1(天)=275.86(元)假如用人单位支配该职工在9月23日、2

6、4日，10月4日至7日加班1天且不能补休，其加班工资为：2021(元)21.75(天)200%1(天)=183.9(元)第4页共4页本文格式为Word版，下载可任意编辑用人单位法定节假日支配加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，休息日期间支配加班，应当支配同等时间补休，不能支配补休的，根据不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班，是不能用倒休冲抵加班工资的，必需支付劳动者加班工资，不能倒休。每月21.75天计算日工资实行月工资制的用人单位在将劳动者月工资折算为日或小时工资时，日工资以月计薪天数2

7、1.75天进行折算，小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。假如一名劳动者领取北京最低工资标准960元，法定节假日加班，每天应领取加班工资132.41元。假如中秋3天均加班，加上休息日的加班工资，总加班工资最低应为308.97元。劳动法关于加班规定有哪些我国劳动法规定加班需要支付加班费，平常加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。今日我们将详细来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十

8、四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当依据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件酬劳标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不