陪产假工资怎么算_广州男人陪产假期间工资怎么算

《陪产假工资怎么算_广州男人陪产假期间工资怎么算》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑陪产假工资怎么算_广州男人陪产假期间工资怎么算男职工陪产假多少天呢?或许还是有许多男性不知道有陪产假一说，下面，我了给您介绍什么是陪产假，还会给您介绍一下陪产假的工资是怎么计算的，仅供参考。男职工陪产假多少天1、陪产假陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有肯定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，详细要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的方案生育条例中，法律地位也不高。当然

2、，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的状况。假如你的状况特别，比如生活困难，妻子实在无人照看，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照看。2、男职工陪产假多少天2021年1月1日起，新计生法正式施行。在已出台或者正在酝酿新计生条例的地区中，男性的陪产假、护理假嘉奖也都做出了相应调整。例如，广东的新计生条例中明确，将丈夫的陪产假从10天增加到15天。广西则将陪产假天数从原本的10天增加至25天，成为已出台新计生条例省份中陪产假最多的。安徽除了明确男方享受10天护理假外，还规定夫妻异地生

3、活的，护理假为20天。陪产假有工资吗一、陪产假工资结算方式陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是根据当地.平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时.平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是根据职工合同工资的标准来支付。二、关于陪产假工资的规定关于陪

4、产假的工资怎么计算的问题，我国没有统一的法律规定，详细由各地《人口与方案生育条例》规定的，下面将列举部分地区的相关规定。广东省《广东省人口与方案生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待嘉奖补助：(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。山东省第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假

5、七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。四川省第五章嘉奖与.保障第三.条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，赐予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。上海市第3页共3页本文格式为Word版，下载可任意编辑陪产假是晚育护理假，根据上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与方案生育条例》第三.条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配

6、偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。广东休产假怎么算工资第3页共3页