DB11∕T 3008.8-2018 人力资源服务规范 第8部分：培训服务(北京市)

《DB11∕T 3008.8-2018 人力资源服务规范 第8部分：培训服务(北京市)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、代已川，写一川172018-04-24发布2018-08-01实施北京市质量技术监督局发布)IJ文件珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩份份份份份份珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩珩i2/了町、)，巾a!,!11气'1ιlilf川/41111片!;{jl史;人;j1c,TT1[)1111/1斗付斗;气云"ttA、i/气、、币ι'1ì~号坦导人;林l子、张二、收川、丹、t']!斗、小"Iυ、米、了11序、二儿!忡、;华民、!永权、王新文、纪烈雄、郭卫东、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓蝇、王盔、

2、董琦、孙悦、邢伟情。本部分所代替的标准历次版本发布情况为:一-OB11/T494.8-2007;一-OB11/T494.8-20130II挝、;一左边11内-'j、))只UII4.2.1具有独立的培训教室和固定的服务场所04.2.2具有健全的教学与管理制度。4.2.3具有专职培训管理人员和签约培训讲师。4.2.4制定突发事件应急预案。内容包括:a)组织机构和责任人:b)对自然灾害、设施设备故障处理预案:c)对伤病救助处理预案;d)其他紧急情况的处理预案。4.2.5建立培训项目日志，做好培训11活动的记录。/了旨11叮门t叶飞」叮1r飞hf门川勺

3、川éj、/rjj{tr月!IJi!11工可11ì)16611才j中ijHU(仙uγe)首握自g)J培训1;f)岗{立培训:g)职业道德和诚信服务培训iI;h)就业指导、创业和职业发展培训:i)职(执)业资格考前培训。6工作流程6.1培训11策划6.1.1培训需求分析。培训需求分析包括客户委托培训需求分析和社会培训需求分析。2Ttt才h门γJ>)叫u-niu()>>心户了'jjj出U:.111内寸IIJ呛i/、ii卜J11、ìJll勺Iflνj、了1iI评估方法包括但不限于访谈、座谈会、满意度调查。6.6材料归档归档材料包括但不限于下列内容:a)

4、项目立工页、审批报告与批复:b)项目日志:c)培训教材、课件与相关资料:d)培训评估资料:e)图片与音像资料。311•11rk;1)><4