DB11∕T 3008.12-2018 人力资源服务规范 第12部分：劳务派遣(北京市)

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2、国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学院、北京外企人力资源服务有限公司、;可北诺亚人力资源服务有限公司O本部分主要起草人:林革、张宁泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋畔、马睁、张瑞林、于家庆、马永权、王新文、纪烈雄、邓丹宁、周玉芳、谢琳、张晓媚、钮海晨、任立宁、张旭岩。本部分所代替的标准历次版本发布情况为:一--DB11/T494.12--2007;DB11/T494.12--20130n,机i}J栏(l立卡山/1:3公比;一时而乙、问，，山!

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5、l'!才叫:二截止时点为社保经办部门规定时间。6.3工伤认定申请时点按现行的工伤保险规定，工伤认定申请的最后截止时点为派遣员工发生工伤后的第30天。6.4竞业限制6.4.1确认派遣员工有关竞业限制的期限、范围及克业限制补偿等事工页。6.4.2服务机构应告知派遣员工竞业限制相关协议的内容。6.4.3服务机构与派遣员工签订竞业限制协议。3尔士、i飞。rJA叽〈/!!Jrrju气AI」i(心时b)仁义;人o4中气、IwJ11I中11;下;1,IjI3公JJI11'1'有11斗fl1<:J1)1I1115