欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:78845723
大小:1.28 MB
页数:24页
时间:2022-02-06
《DB3202∕T 1001-2018 无锡市智能制造水平评价规范(无锡市)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、ICS35.240L67DB3202无锡市地方标准DB3202/T1001—2018无锡市智能制造水平评价规范文稿版次选择2018-12-24发布2019-01-01实施无锡市质量技术监督局发布DB3202/T1001—2018目次前言...............................................................................III引言.....................................................
2、...........................IV1范围..............................................................................12术语和定义........................................................................13智能制造水平评价模型......................................................
3、........13.1模型构成......................................................................13.2等级..........................................................................23.3能力要素......................................................................23.4模型应用...
4、...................................................................34基础级(一级)....................................................................34.1能力管理......................................................................34.2人员...........................
5、...............................................44.3资源..........................................................................44.4技术..........................................................................44.5制造..........................................
6、................................54.5.1概述......................................................................54.5.2设计......................................................................54.5.3生产...........................................................
7、...........54.5.4物流......................................................................64.5.5销售......................................................................74.5.6服务......................................................................75拓展级(二级).
8、...................................................................85.1能力管理......................................................................85.2人员................................................................
此文档下载收益归作者所有