保安奖罚制度

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1、物业公司保安奖罚轨制为保障公司的各项规章轨制贯彻履行，充分调发动工任务踊跃性、制造性，履行奖勤罚勤的用人机制，特制订员工赏罚轨制。一、嘉奖品种转达表彰；物资嘉奖；提升人为或升级；发放奖金。二、嘉奖前提1.对改良公司任务、进步效劳品质有重年夜奉献者。为用户供给热忱、耐烦、周密的效劳，受到用户表彰者。2.发觉事变苗头，实时采用办法，避免严重事变发作者。3.拾金〔物〕不昧，自动上交者。4.敬业爱岗，任务勤奋，怨天尤人，榜样遵守公司规章轨制者。5.三、嘉奖顺序由地点部分将员工业绩以书面方式讲演并填写嘉奖凡契合嘉奖前提者，倡议书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司指导同意后施行。

2、四、处分品种不按公司规则着装、仪表、仪容不整、不按公司规则佩带员工工牌罚1.元。20款不运用本岗亭规矩用语、不仔细填写交代班记载、当班时刻吃货色、2.30收听播送、看报纸等罚款元。在值班岗位上抽烟、丧掉公司财物、擅自员30运用公司、任务时刻招待公家来访罚款形成公司或别人严重丧掉罚丧掉公司财物歹意毁坏公物或别人财物，3.元，情节严峻者保安部保存追查刑事义务的权益。300款元。30无端不参与公司跟部分的营业培训罚款年夜意年夜意、任务涣散，4.