总裁面试经验总结

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1、总裁面试经验总结　　今天TG的香港总裁和某部门总经理2位公司重量级老总面试了我，这次是该公司对我的复试了。初见总裁给我的印象：约40多岁的职场女人(但现在女人是看不出真实年龄的)，气质非常职业，有领导气场，说话很直接，很干练，思路清晰，提的问题即常规又很尖锐，很多都是一针见血关键问题。鉴于此，该女总裁应该在公司主管业务、有绝对话语权和决定权，很精干，有想法的一个女强人(也是不好对付的人)。 　　我本在第一次面试后就没有打算去了，而且已经给面试过我的人力资源总经理打过招呼。毕竟我知道我一直工作的领域跟现在面试公司是2个行业，有点风马牛不相及，

2、不搭嘎。这次意外的被通知由总裁面试，是我没有想到的。由于，想好了就是过去打酱油的，所以也没有好好做功课，就怀着一份好心态去了。整个面试过程大概40多分钟，出来后，自我感觉一半一半，我想我给她印象应该是不错的，基础素质等各方面都可以，如有不足我认为是隔行如隔山，她们的行业对于我是陌生的，虽然管理是相通的，但毕竟需要熟悉行业，不能上手非常快，还有就是我要求税后工资15000(我给自己订的薪资目标)，这个对于她们现在招聘的职位是集团行政总经理也是有点偏高了，再有就是如果她是某位老板夫人或“N娘娘”的话，我对她将来是个威胁吧，哈哈，我肯定比她看着年

3、轻、漂亮哟，她心里会有危机感滴(开玩笑喽)。 　　言归正传，还是总结一下此次“见世面”的感触吧，我肯定是没有任何准备就去了的。所以，面试后心里还是些许遗憾，要求完美的我总觉得自己没有全力以赴，能力先放一边，对面试公司的基础情况了解，我脑子里就是空白。第一次面试临出门时，人力资源部总经理特意送了我一本她们公司的内刊，这也体现了TG的企业文化吧。但回家后，这本杂志就不知被我扔到那个九霄云外去了。所以下面我写的东东，希望对正要去面试的或是即将去面试的，都做个参考吧： 　　首先，思想应该重视，不管怎样，提前都必须要把功课做好做充分，一定要胸有成竹，

4、做到知己知彼。 　　2、通过各种渠道，了解面试公司的基本情况(非常重要)，针对自己应聘的职位，设想工作应该怎么展开。 　　3、平常多了解有关面试技巧、收集哲理性强的小故事，和逻辑思维分析方面的东西，一定要有自己独到的想法和看法。 　　4、制定自己的奋斗目标，日常工作中用心发现身边发生的事情，多看多想问题的解决方案，留意好的建议和想法，记住，机会是留给有准备人的，积累多了自然厚积薄发。 5、明确目标，然后就坚持不懈的努力。 　　6、工作和生活中一定一定要防微杜渐、居安思危，多做长远打算。 　　7、养成记工作日记和生活日记的习惯，把每天一点一滴

5、的想法和好的解决问题的方法都记录下来，坚持每天都写，隔一段时间就拿出来看看，对自己非常有益的。 　　8、注意学习，多看书、多了解社会的发展、关注多方面的信息，不能放纵自己，每天坚持20:00-22:00的学习，只要坚持，转变和超越其实就在这每天的2小时时间。 　　9、时时总结自己的缺点，注意改正，尤其是致命的缺点。 　　10、加强英语的学习、尤其是口语的学习，中文写作能力的提高，这些都是最实用的个人能力的体现。 　　11、强迫自己去做自己怯懦的事，有时候这些事对于自己是种历练和磨练。 　　12、多与朋友沟通，交往高层次的人，听听他们的想法，

6、了解新鲜事物，和他们的成功经验，对自己都是提高和积累的最佳途径。 　　13、有时间有能力一定要争取最高学历，现在本科还能应付，过几年保不齐大家都是硕士或是博士了，一个小小的本科就跟现在的专科一样，没有竞争市场。 对面试问题的几点回答技巧： 　　问题一、介绍自己：不要重复简历上写出的，不是过去背简历的，人家没有时间听你背书。一定要把自己的顶级实力和能力简单扼要的出来，叙述中要重点强调你的优势和强项。 　　问题二、说说你的优势和缺点：要多说你的优点，少说你的缺点，就是说缺点也是无关痛痒的，不能实话实说。在这里诚实不见得是美德。 　　问题三、你为

7、什么选择来我公司：根据自身的情况，有发展前途、提高自己等等 　　问题四、要求的薪金和待遇：说出你的心里要求，一定要抬高自己的身价，大公司不会用廉价无用的人。不能完全一分钱一分货，但也要性价比高的。 　　问题五、你了解我们公司吗?谈谈你对公司的看法：这个体现为什么一定要通过各种渠道了解该公司情况的重要所在了，一定要表现出你很了解公司的情况，这样表示你重视应聘公司，面试的人会很喜欢这样的应聘人员。 　　问题六、你认为你在应聘的岗位上你还欠缺什么?具体问题具体回答。 　　问题七、你有什么问题需要提问的?这时候一定要提问，千万不能没有任何问题，主考

8、官不喜欢没有问题的应聘人员，说明这个人没有想法，这时候才是你带动主考官的时候，也是证实自己能力的时候呢。一定要听清主考官所问的问题，不清楚要重复一下，千万别天马行空的，口吐莲花的