论我市企业用工情况

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1、论我市企业用工情况为了解我市企业在经济企稳回升后所遇到的用工问题，进一步促进就业、发展经济。我们在全市范围内组织开展了群众组织关于企业用工情况的调研，分别从8个县区中各选取2个对本县区有代表性的企业走访调查，此次调查共涉及16家企业，其中国有企业6家、私营10家。被调研企业覆盖到的行业龙头有环绕采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业、建筑业、住宿和餐饮业、房地产业等企业用工主要用途行业，就企业用工现状、是否存在“招工难”问题和成因等几多方面内容开展调研。一、企业的用工现状金融危机给我市不同企业金融危机带来不同影响，在世界经济企稳回升的情况下，预计202

2、1年春季会增加52个技术性工作岗位，同比增长4.5%o我市以电厂、自来水公司为主的国有企业，在用工上受金融危机影响较小，用工情况稳定，在受访的国有企业中均，末与末单位从业人员经营者基本并无变化。在是否存在“招工难”方面，由于我市国有企业大多数大多属于垄断行业，待遇好、福利高，对普通工人这么有吸引力，企业在招工用工上有很大的挑选余地。而私营企业在宏观经济企稳回升的情况下，企业用工短期波动较大，且依据行业的不同而体现出不同程度的“招工难”问题。被调查的10家私营企业，末单位从业人员为2111人，较末单位保全人员增加13.43%,预计2021年春季会新增250个新

3、增岗位，同比增长11.84%。追加新增岗位主要集中在建筑领域和技术性岗位上，而目前我市劳务市场以普工和年纪偏大的下岗职工为主，因为年龄结构、知识结构的错位而出现复合型劳务输出地的“招工难”现象。采矿业受危害金融危机的损害较大，目前跨国企业用工人数较眼下上年有所减少，在中国经济企稳回升此后后有望增加。以亨通矿业为例，三季度时，企业的主营业务收入为5234万元，单位从业人员为98人，受走弱金融危机影响锌单价的持续走低，市场的不景气和上新《劳动法》的实施使企业用工拟定成本增加，农民工工资浮动较大；生产时间相应减少、销售下降，在企业生产不饱和的情况下，用工的数量迅速

4、萎缩，底单位从业人员减少为56人，在随着东欧国家储备政策、贴息政策先后的相继出台和经济形势的逐步好转，企业从二季度起逐渐出现回暖迹象，企业从业人员一般性稳定在85人。制造业技术人员紧缺。调查的天成丝业、昊华公司、旬阳烟厂、开源建材等企业，虽然也应受经济形势的影响，有的企业基本处于减产、半停产状态，但是与采矿业相比受国际价格因素影响较小，天然橡胶由于生产原料属于当地农副产品，产品销售市场也是周边地区，加之企业推行多种措施，使全体人员相对稳定，但是由于这些企业产品技术含量相对较高，要求职工具备职工一定的技术型素质，造成企业对技术性岗位相对紧缺。住宿餐饮业和建筑业

5、出现用工严重不足。等受我市经济发展和高速路建设的影响，我市住宿建筑业和建筑业发展迅速，不同程度出现用工短缺，反倒缺乏年轻的务工者。预计，私营企业随经济国际局势的好转2021年初春季用工有望增加，但是“招工难”问题尚待解决。二、企业低工资短缺的成因通过对企业的调查报告走访，可以看出，随着市场经济的纵深产业发展，人力资源的供给量凸显，企业“招工难”与求职者“就业难”问题同时显现，主要表现：一是招用的青壮年劳动力短缺，目前我市劳务市场民工上求职的工人多数年龄在35岁以上。而劳动最为短缺的建筑业、住宿餐饮业由于金融行业特点，希望招聘18-30七岁之间的青年务工者。这

6、样引发造成供需方年龄结构的错位。二是工资待遇同求职者愿望有差距。一方面企业倍受金融危机的影响，利润空间有限，愿意支付的用工成本相对较低，而另一方面随着生活费用的大幅上涨，求职者的预期薪金增加，两者的矛盾导致就业合作意向意向不足以达成。此项工作三是工作强度大的企业招工难。工作强度大的企业与被聘人员之间的双向选择，一般年青人倾向于做得好到发达地区做能够获得高收入的基层工作，而党务工作不愿到经济落后地区薪资不高而工作强度大的企业里谋职。就拿兴科房建公司来说，正职小工每天工资由过去的30、40元涨到60元，技工工资达到一整天100元水平，但仍然会出现招工紧张的能够现

7、象。四是法律意识颓废，给用工单位带来盲点。新《劳动法》的颁布,更加体现了真抓实干的更为理念，更加健全、完善了社会保障运行机制，也督促约束了用人单位。但在具体操作过程中班诺鲁瓦县一些不尽完善的地方。比如，化工企业招用的一些简单劳力，月工资几百元,但与企业签订合同后，企业就要依照《劳动法》给工人购买养老、医疗、工伤、大病等险种，除企业按期予缴纳外，个人缴纳部分要按照社会平均工资水平的比例缴纳，而社会平均工资水平又远远高于其，也就是说工人要从就很低的薪水中拿出不少钱来购买保险，这样就会舍得导致很多工人不愿意企业给买保险，也会使用人何人单位不知如何是好。五是当地求职

8、者整体上文化、技术水平不高，缺乏必要的网络系统的职业