机关干部作风建设心得体会

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1、机关干部作风建设心得体会　　导语：领导干部和机关作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就。我们要在厅党组的正确领导下，认真贯彻中央和省委的精神要求，身体力行，真抓实干，不断把作风建设提高到一个新的水平。以下是品才网小编整理的机关干部作风建设心得体会，欢迎阅读参考。 　　机关干部作风建设心得体会2月3日，春节后上班第一天，区党工委、管委会召开全区总结表彰暨机关作风建设大会。区党工委书记周键云出席会议并讲话，要求全区广大干群围绕“抢占产业新高地、拓展城市新空间”总要求，进一步铆足精气神、集聚正能量，

2、奋力推动城南二次创业再登新台阶。区党工委副书记、管委会主任杨雪峰主持大会。 　　周键云在充分肯定过去一年全区经济社会发展取得的成绩后指出，新的一年，全区各项工作任务艰巨繁重，面临的形势充满挑战，我们不能有丝毫松懈。战胜前进中的困难和挑战，把区党工委、管委会各项决策部署变成现实，关键在干部，根本在作风。全区上下要一以贯之抓好机关作风建设，进一步增强凝聚力、提高创造力、强化执行力，以更加主动的姿态、更加优异的成绩开启二次创业新征程。 　　周键云指出，新年要有新追求，必须勇立潮头、勇争一流，用激情焕发昂扬斗志。要抬高发展定位。各层各级要迅速扭紧发条

3、，自觉向先进看齐、向典型学习，自觉把本部门、本单位的工作放在全区发展大局中来定位，做到眼界更宽、定位更高、理念更新，以思想的领先率先引领发展的跨越超越。要创新工作思路。积极探索适应工作需要的新思路、新模式，用改革的举措趟出新路、以创新的方法打造优势，只要是依法合规、对城南有利、为百姓谋利的事，我们都要放开手脚、务实创新，走稳走好发展新路。要提升工作标准。要与兄弟县市区比发展质量、比发展水平、比区域影响力，不比条件比干劲，不比基础比进步，各项工作都要创特色、树品牌、出亮点，力争城南各项工作在全市当排头、全省有位次。 　　周键云指出，新年要有新作

4、为，必须突出重点、狠抓关键，用发展巩固领先地位。要在项目招引上比作为。大力培育都市经济，全面开展驻点招商、以商引商。加快推进“数梦小镇”建设，着力招引大数据上下游领军企业，迅速集聚一批高质量的龙头型、基地型、旗舰型项目。要在产城融合上比作为。要按照年初编排的重大项目计划，着眼于打基础、补短板、惠民生、利长远，一项一项落实工作班子，一个一个抓好落实推进，力争尽快出形象，提升城市首位度。要在惠民利民上比作为。要把为民办实事作为检验作风建设的标尺，逐一对号入座，认真组织实施，全力办好教育、医疗、住房、环境、出行等领域的好事实事，年底交出一份高质量的

5、民生答卷。 　　周键云指出，新年要有新状态，必须恪尽职守、爱岗敬业，用担当书写发展新篇。要雷厉风行抓落实。坚决克服消极畏难情绪，少说“干不了”，多想“怎么干”，创造性地开展工作。要层层传导压力，层层压实责任，把干部注意力引导到发展最应该干、群众最希望干的事情上来，让改革发展稳定各项任务落下去。要敢于担当抓落实。要把该扛的责任扛起来，该担的担子担起来，既领“大方向”，更抓“小问题”，以“站出来”、“让我来”的自信和担当，多牵头、少号召，多会办、少开会，多抓落实、少出文件，确保各项工作环环相扣、落地有声。要真抓实干抓落实。坚持实事求是，做到吃透上

6、情、摸清下情、掌握实情，因地制宜、因势利导，更好地发挥创造性、体现主动性、提高实效性。 　　周键云强调，新年要有新开局，必须一着不让、抢抓当前，用争先确保首季“开门红”。全区上下要迅速走出节日氛围，收年气、聚士气，抓早抓主动，紧前不紧后，形成全面推进之势，为完成全年目标任务奠定基础。工作部署要“早”。各街道、各部门、各园区对各项重点工作、重点指标，要迅速抓上手，早部署、早安排，每一天、每一周、每个月做什么事情、做到什么程度，都要排出时间表、列出路线图，做到以周保旬、以旬保月、以月保季。工作节奏要“快”。招商引资要快行动、快出征，盯客商、抢项目

7、，今天会后全区招商人员要立即“走出去”，打响新一轮招商的“大会战”。重点工程要快启动、快复工，抢工期、抢进度，正月初十前所有项目必须全面复工，所有机器立即“动起来”。工作推进要“实”。对市委、市政府明确的“两重一实”项目和区党工委、管委会明确的各项目标任务，要把指标细化到项目，把项目具体到人头，确保人人身上有压力、个个身上有担子。要进一步聚焦园区和项目，实行“单月会办、双月督查”常态化推进机制，奖勤罚赖、重奖重罚，以各项工作的新突破推动进位争先再跨越。 　　杨雪峰在主持大会时指出，全区各街道各部门要切实把思想和行动统一到区党工委的部署要求上来

8、。一要“快”字为先，迅速启动今年各项工作。各条线要谋划筹备好条线工作会议，将任务分解到各层各级，步步踏实抓推进，环环紧扣抓落实，确保目标分解到位、责任落实到位、压力