新河煤矿三违认定

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1、新河煤矿三违认定关于制止“三违”的暂行规定第一章总则第1条为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，坚持“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的指导思想，有效地制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，避免和减少各类事故，保证职工的安全健康，特制定本规定。第2条本规定依据《煤炭法》、《矿山安全法》《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》及上级有关安全工作的指令、规定，结合我矿实际情况制定。凡违反规程规定，危及安全生产的地点必须停止作业，并对责任者按本规定进行处罚。第3条各级领导干部都必

2、须牢固树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，以身作则，按章指挥，带头制止“三违”，严格管理，敢于动真，对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者，不管是干部还是工人，都一律追究责任，按章处罚。对发现“三违”而不制止的，与“三违”者同样处罚，领导干部在场的要求先罚干部。第4条根据“三违”情节的轻重分为一般三违和严重三违两类，对一般三违者给予10〜50元的罚款；对严重三违者和重大不安全隐患的责任者分别给予50〜100元和100元以上罚款外，还要强制安全教育，执行三违人员帮教制度,当年不能评为先进，当月不得享受安

3、全奖金，并要记入安全档案。对严重三违及违章指挥造成事故者，要进行责任追究,根据情节给予行政处分或刑事处分。第5条在实行经济处罚的同时，要坚持做好思想政治工作，使干部职工认识到严是爱，松是害，严格管理是煤矿安全生产的需要，目的在于维护职工的根本利益，保障职工的安全和健康。同时还要加强对干部职工的安全思想教育和安全教育培训，使干部职工认识到“三违”的危害性，提高执行规程、遵章守纪的自觉性，不断提高自主保安能力，防止以罚代管，以罚代教。第6条所有违章罚款均要纳入安全奖励基金，用于奖励安全工作搞得好的单位和对

4、安全工作做出突出贡献的个人。第7条行政、安全管理部门对本规定负有全面监督监察责任，要严格履行职责，认真监督执行。党、政、工、团部门要以对职工生命安全负责的精神，教育干部职工执行本规定，并要自觉接受监督检查。第二章一般规定第8条各级安全第一责任者对上级安全工作的指令、文件、会议精神，都必须组织进行传达贯彻，并提出落实意见。第9条安全工作必须体现党、政、工、团齐抓共管，党委书记每季必须组织研究一次安全工作。第10条分管矿领导每月召开所管系统的例会，研究业务保安工作。第11条各生产业务科室等部门每月要召开一

5、次业务保安分析会议。第12条矿长负责每周召开一次安全办公会议。第13条安全副矿长负责每月组织召开一次安全监察例会，总结部署安全工作。第14条队长负责每周组织一次安全活动日，对矿及上级安全工作的指令、文件、会议精神等，都必须按照要求进行传达贯彻，并提出落实意见，同时做好记录。第15条总工程师每年必须组织制定矿井灾害预防处理计划，并每季负责组织对计划执行情况进行一次检查。第16条每月由总工程师负责组织一次矿井重大事故隐患排查，并形成会议纪要、按时上报有关部门。对重大事故隐患要落实人、财、物，及时处理。对一

6、时处理不完的，要安排专人负责处理；对重大隐患的处理，要落实责任，奖罚分明。第17条各级领导都要带头制止“三违”，对各级管理人员制止“三违”的次数规定如下:（1）矿长、总工程师每月不少于2人次；生产矿长、安全副矿长每月不少于3人次；行政副矿长、党委副书记每月不少于1人次。（2）安全科：科长、副科长、副主任科员及其他管理人员每月不少于6人次，跟班安监员每月不少于8人次。（3）生产科室：科长（主任）、副科长（副主任）、副主任科员每月不少于3人次，其他管理人员每月不少于2人次。（4）其他科室：有下井任务的人员

7、每月不少于1人次。（5）区队管理人员：队长、书记、技术员、副队长每月不少于3人次，班组长每月不少于3人次。对完不成制止“三违”指标的人员，每少1人次给予个人50元的罚款。第18条安全科要做好“三违”人员的登记工作和抓“三违”指标完成情况的统计工作，不得弄虚作假。第19条每月由矿长组织进行一次全面安全质量大检查。第20条各科室负责进行定期不定期对采掘工程质量，设备维修质量，通防、运输及安全设施等质量的检查验收，必须按标准严格把关。第21条安全科负责监督各专业的质量检查，对弄虚作假，不负责任的要严肃查处，

8、并对质量验收等级具有否决权。第22条安全、质量检查人员必须按标准严格检查验收,不准弄虚作假。第23条各级领导干部和管理人员，要大力支持安全监督检查人员的工作，对他们提出的建议和问题要认真解决。不得阻碍监督检查或谩骂、打击报复安监人员。第24条安监人员必须严格履行职责，对违章指挥、违章作业必须坚决制止，不准滥用职权，徇私舞弊。第25条所有施工地点必须有符合《煤矿安全规定》和上级其它规定的施工作业规程和安全技术措施，严禁无规程措施施工。第26条各区队技术人员