镇三项机制实施方案

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1、镇三项机制实施方案　　为激发干部干事创业的积极主动性，紫阳县瓦庙镇多措并举落实“三项机制”，给干事创业干部吃下了“定心丸”。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 镇三项机制实施方案 　　按照凤发〔XX〕40号文件相关要求，为推动干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实，为引起全镇干部高度重视，确保三项机制真正落地生根，特制定方案如下： 　　建立干部激励、容错纠错、能上能下三项机制，是镇党委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是贯彻省市县三项机制精神、激

2、发干部干事创业积极性的制度安排，是当前和今后一个时期全镇领导班子和干部队伍建设的基本遵循。各站办所一定要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。 镇三项机制实施方案　　为激发干部干事创业的积极主动性，紫阳县瓦庙镇多措并举落实“三项机制”，给干事创业干部吃下了“定心丸”。下面聘才小编为大家收集整理的相关资料。欢迎大家阅读!! 镇三项机制实施方案 　　按照凤发〔XX〕40号文件相关要求，为推动干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制贯彻落实，为引起全镇干部高度重视，确保三项机制真正落地生根，特制定方案如下： 　　建立干部激励

3、、容错纠错、能上能下三项机制，是镇党委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是深化党的建设制度改革的创新实践，是贯彻省市县三项机制精神、激发干部干事创业积极性的制度安排，是当前和今后一个时期全镇领导班子和干部队伍建设的基本遵循。各站办所一定要提高认识，切实增强贯彻落实三项机制的思想自觉和行动自觉。 　　(一)建立健全三项机制，是加快留凤关镇发展的重要保障。按照县委县政府的相关部署要求，落实全面从严治党要求，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，提高党性修养，改进工作作风，扎实推进各项重点工作，全力打赢脱贫攻坚战、扎

4、实推进“四位一体”基层党组织提升年建设，奋力实现镇党委政府“四个只增不减”目标任务，实现这一切的关键，取决于镇党委政府领导班子的引领作用，也取决于干部的活力和创造力。建立健全和落实好三项机制，是镇党委把握大局大势、服务政治路线、抓好干部这一决定性因素的系统安排和制度保障。 　　(二)建立健全三项机制，是激发干部队伍活力的迫切需要。当前，全镇干部队伍的主流是好的。但是，我们必须清醒地看到，面对全面从严治党新常态，少数干部身上出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，必须从制度上有效破解。建立健全三项机制，着眼于把明规则立起来、挺在前，着眼

5、于靠机制来约束干部、保护干部、调动干部，既要求干部自觉履职、严以用权，更鼓励干部放开手脚、积极作为。 　　(三)建立健全三项机制，是融合推进思想建党和制度治党、巩固学习教育成果的重要举措。我们党先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，实现了党内教育由治标向治本深化、由“关键少数”向全体党员拓展、由集中性向经常性转变，党的凝聚力和战斗力显著增强。但是，解决党内问题，既要靠思想政治教育，更要建立行之有效的制度机制来保证。建立健全三项机制，就是着眼于当前和长远、治标和治本相结合，把历次学习教育中的成熟做

6、法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，进一步构建起以制度建设为核心的长效机制。 　　要按照省市县关于贯彻落实三项机制的具体要求，突出重点，明确任务，强化措施，勇于实践，推动三项机制真正落到实处。 　　(一)抓好学习宣传。要认真学习领会。各站办所要深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求，特别是把握三项机制之间的关联性、侧重点以及新举措，真正学深悟透、吃准弄懂。通过召开专题会议或干部大会形式，全体干部认真学习研讨，统一思想，吃透精神。要把三项机制作为“两学一做”学习教育的重要内容，组织领导干部对三项机制进行全面、持续、深入解读，

7、撰写心得体会文章，实现干部知晓率达到100%。 　　(二)完善配套制度。按照上级文件精神，结合实际，把严格管理和关爱干部统一、定性评价和定量分析统一。镇党委政府将结合我镇经济社会发展和干部队伍建设实际，对考评指标进一步细化量化具体化，进一步完善绩效考核与干部队伍管理机制。在激发队伍活力上下功夫，建立健全首问责任制、限时办结制、民意测评制、投诉反馈制等工作制度，把制度落实情况作为评先评优、鼓励激励的重要依据，切实整治庸懒散拖等“机关病”。 　　(三)切实用好三项机制。要用好干部鼓励激励机制，认真做好年度目标责任考核，确保考核结果真实可靠、

8、结果运用科学有效。结合“三项大讨论活动”、“在全镇党员中开展五我活动，深化两学一做”等活动，用好干部容错纠错机制，真正调动干部的工作积极性、提振干部创业的精气神。用好干部能上能下机制，掌握干部“上、下”的具