中学“师德师风”建设实施方案

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1、中学“师德师风”建设实施方案教师是人类灵魂的工程师，我国古代著名文学家韩愈在其名篇《师说》里对教师提出了这样的定义：师者，传道、授业、解惑者也。可见，从古到今，教师总是承担着道德引领者和规范者的角色。作为一名教师，其作用是影响、规范、感召自己的学生按照一定的标准去规范自己的行为，直至成为一个对社会有用的人。教师的道德水准和职业操守会直接影响到一代人的成长，因此，在教育战线开展师德师风建设具有极其重要的意义。深圳作为最早的经济特区，其教育有着鲜明的特色，深圳教育近30年的实践证明，一支高素养的教师队伍是教育事业蓬勃发展的

2、强有力的保障。但是我们又必须清醒地意识到，特区教育又具有其特殊性和复杂性。开放的社会环境和发达的资讯使得我们的教育面临着新的、前所未有的挑战，极少数教师经不起种种诱惑，以致严重违反师德标准，成为教师队伍中的害群之马，破坏了广大教师的良好形象。对于这种现象，我们必须引起足够的重视，并积极的行动起来，开展一场师德师风建设活动。龙城初级中学自**年分设以来，始终把师德师风建设放在突出位置抓紧抓好，尤其是以韩园林同志为首的领导班子在厚德、强能、塑美、求真的校训精神基础上，高屋建瓴的提出了以厚德教育为核心的素质教育新模式。其中，

3、师德之德更是厚德的重要组成部分，师德师风建设也是厚德教育的核心内容。为了响应市、区教育主管部门的号召，落实有关会议精神，同时也为了认真贯彻厚德教育模式，特制定《龙城初级中学第4页师德师风建设实施方案》（以下简称方案），以期以更大的力度将师德师风建设不断推向深入。学校领导亲自挂帅，成立了师德师风建设领导小组：组长：韩园林副组长：廖志、廖波成员：邵子卿、贺文华、熊猛、余海滨、李荣华、严霞、韩伟、何小花、李铁兵、朱金凤、薛明香、刘竟、沈早泉、陈水斌。领导小组下设办公室，具体负责相关活动的开展和落实。由邵子卿同志兼任办公室主任

4、。第一阶段：学习动员（9月10月）本阶段主要是落实相关会议精神，形成系统性的文字材料，并整理成文，发到每位行政干部和老师手中，使得人人知晓，人人参与，人人受益。1、印发《龙城初级中学师德师风建设行动方案》，并召开专题讨论会就方案的具体实施进行讨论；2、将厚德教育模式的推进与师德师风建设有机的结合起来，使全体教师不断提升自身境界，不断追求卓越；3、组织学习方案的相关内容：①召开师德师风建设活动专题会议，韩园林校长作动员报告；邵宣读《龙城初级中学师德师风建设行动方案》；观看师德师风建设活动专题片（办公室）②不定期通过全校教

5、职工大会、年级长、班主任例会有针对性的组织大家深入学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《职业教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学伤害事故处理办法》、并组织讨论第4页依法执教，为人师表的专题讨论活动。提升老师们的法律意识和职业素养。③通过校园电视台、校报、校园网等平台，对活动进行大力宣传，为活动的进一步开展创造良好的舆论氛围3、办公室负责督察各部门、各年级组的学习情况。第二阶段：自查自纠（11月）本阶段主要是对第一阶段相关精神的落实。各部门、各年级组、各位教师对

6、照新时期师德标准和方案的相关要求，结合自身实际，找出不足，并积极提出整改措施。1、以部门、年级为单位，对照师德师风建设标准和教师职业道德标准，开展自查和自纠。查找本年级教师存在的问题和不足，并完成部门、年级自查报告。2、以教师个人为主体，对照校规、校纪及学校常规管理机制，查找问题，并写出自查报告，此项内容与评优评先、年度考核挂钩。第三阶段：整改提高（12月）组织开展师德师风座谈会，发放问卷调查，为整改奠定基础。1、学校针对当前教师队伍中存在突出问题，制订相关规章制度。（1）制订《龙城初级中学教师职业道德规范》；（2）建

7、立师德师风责任制；（3）制订教师评价方案，定期进行考核评议。2、部门、年级完成师德师风建设整改报告。3、部门、年级结合自身实际，制定本单位师德师风建设规定的措施。第4页4、教师完成师德师风建设心得体会或论文。第四阶段：总结完善（**年1月---）1、本阶段主要通过总结，树立典型，规范管理，努力建设一支素质高、业务精、作风正的优秀教师队伍。2、制作一期以师德师风建设为主题的宣传栏，将教师的学习心得体会集中展示，以供广大教师学习交流，为活动的拓展和深化提供一个坚实的阵地。第4页