桃园县桃园市青溪国民小学

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1、桃園縣桃園市青溪國民小學辦理簡任第十職等以下未涉及國家安全機密之公務員赴大陸地區作業規範96.05.14行政會議決議通過一、本校為配合簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點之規定，辦理所屬公務員申請赴大陸地區，建立事前瞭解、事中聯繫及事後意見反映、追蹤檢討之內部管理機制，特訂定本作業規範。二、本作業規範適用於本校簡任第十職等以下之員工（含校長、兼任行政職務之教師、正式職員）。三、未兼行政職教師、代理教師等人員赴大陸地區不受本作業規範之限制，惟應比照校內其它出國案件，填寫

2、「出國申請書」核准後應另填「教職員請假簿」陳核。並準用附表一之申請人赴大陸地區注意事項。四、本校教職員申請赴大陸地區，應七日前據實填具申請表（格式如附表一），並檢附與從事活動相關之旅行業旅遊行程表、親屬關係證明或說明書、交流活動計劃書或邀請函等文件，不得有虛偽不實或隱匿情事，如有急迫情形者，不受應於七日前申請之限制。本校對申請人填具之申請表或相關文件認有不明確或疑義時，得請當事人提供相關資料或為必要說明。五、本校辦理員工赴大陸地區案件，應審酌下列情事，並依具體情形為適當預防及處理：（一）申請有無填寫不完整、應補

3、充說明或未核實填寫隱匿情事。（二）依疾病管制局公布之疫情資訊，大陸地區有無重大疫病傳出或擬停留之地點為重大疫區。（三）依兩岸當時交流情狀，有無經上級或主管機關指示暫緩赴大陸地區交流。（四）有無相關事證證明赴大陸地區有從事違法或失職行為之虞。（五）申請人有無違法情事，現經機關或檢調單位調查中。（六）現正辦理之業務，有無涉及政府重大採購工程，其同行人員或赴陸時機不適當者。（七）申請人赴陸停留期間與其申請赴陸事由是否相當合理。（八）赴大陸地區有無從事違反對等尊嚴或矮化我方地位行為之虞。1（九）是否應大陸黨、政、軍機關

4、（構）及其從屬之組織邀約赴大陸地區。六、本校為辦理員工赴大陸地區案件，依臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法第四條規定，隨時檢討涉及國家安全機密人員範圍，將名單函送縣政府政風室列冊送內政部入出國及移民署。申請人列為涉及國家安全機密人員者，本校人事室應告知當事人，並提醒申請赴大陸地區應經核轉內政部審查許可。七、本校辦理員工赴大陸地區案件，應於統合業務、人事相關單位意見綜合考量後，由校長審核；另校長本人申請赴大陸地區案件，需函報縣政府核備。八、本校辦理員工赴大陸地區案件，赴陸人員如遭遇急難、事故之聯繫由

5、人事室依當事人遭遇問題態樣，分別聯繫財團法人海峽交流基金會或國安單位協處。九、申請人返臺後，應於一星期內填具赴陸意見反應表（格式如附表二）。在大陸地區遭遇特殊問題或發現可疑情事，儘速向本校反應。本校認有必要時，得要求當事人於返臺後一個月內，提送赴大陸地區相關活動報告及說明，並為必要之處理。前項意見、報告或說明，本校得視情形呈報縣政府轉知內政部、法務部、人事行政局、中央目的事業主管機關參考或併副知行政院大陸委員會。十、人事室應定期統計員工赴大陸地區從事活動之類型、次數、停留期間及異常情形（格式如附表三），並應將相

6、關統計數據，每季彙送內政部入出國及移民署。十一、本作業規範依公務員赴陸交流情狀、衍生問題隨時檢討修正，並陳報縣政府核備，修正時亦同。2附表二桃園縣桃園市青溪國民小學行政人員（含兼職）赴大陸地區返臺意見反應表年月日填出生身分姓名民國年月日日期證號電話職等職稱手機（薪級）傳真活動□旅遊□交流活動□探親□探病類型□奔喪□探視（臺灣親友）□結婚□其他１．是否遭刺探國家、公務機密事項。□是□否。２．是否莫名遭盤查身分、詢問職務上工作事項。□是□否。３．是否涉及政治性協議事件。□是□否。反４．是否曾參加行程以外，大陸黨、政

7、、軍方主辦、協辦之下列活動：□邀請□約談□參觀訪問□公開演講或座談會□其他活動□無。５．是否遭遇大陸地區黨、政、軍人士企圖不當招待或贈送物品。應□是□否。事６．是否在大陸地區有被竊或遭搶劫情事。□是□否。項７．是否因本活動或於赴陸期間在大陸地區涉及訴訟案件。□是□否。須否協助：。８．是否在大陸地區遭傳染疫病。□是□否。９．是否須政府協助。□是□否協助事項：。１０．其他補充：。填寫人:簽章3附表三桃園縣桃園市青溪國民小學行政人員（含兼職）赴大陸地區人員統計表資料日期：年月日至年月日製表日期：年月日人數備註機關總人

8、數（公務員服務法人數）機關人數簡任十職等以下未涉密人員人數總人數旅遊探親、探病、奔喪、探視申請核准人數人數交流活動其他不准人數總人數7日以下旅遊8-14日15日以上探親7日以下探病8-14日奔喪赴陸探視15日以上情形7日以下交流活動8-14日15日以上7日以下其他8-14日15日以上第1次本年度內赴陸多次赴陸第2次頻率累計3次以上有異常事項返台後意見反應無異常事項附表一4桃園縣桃園市青