开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结

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1、开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结开展五抓五促五创优党建创先争优工作总结年初以来，万山特区紧紧围绕全面转型、科学发展的主题，着力在抓落实、见成效、让群众满意上下功夫，深入开展五抓五促五创优党建创先争优活动，不断提高基层党建工作科学化水平。抓班子、促素质,着力在基层党组织班子建设上创先争优。第3页开展“五抓五促五创优”党建创先争优工作总结开展五抓五促五创优党建创先争优工作总结年初以来，万山特区紧紧围绕全面转型、科学发展的主题，着力在抓落实、见成效、让群众满意上下功夫，深入开展五抓五促五创优党建创先争优活动，不断

2、提高基层党建工作科学化水平。抓班子、促素质,着力在基层党组织班子建设上创先争优。第3页31个特直党政机关和事业单位与17个行政村、8个社区、6个非公经济组织联合组建党组织。选聘18名大学生村官、一村一大以及36名西部志愿者、三支一扶到农村（社区、学校、机关）开展工作，其中4名担任村（居）党支部副书记、9名担任村（居）委会主任助理，4名担任科技副主任，1名大学生村官被明确为村委会负责人。抓阵地、促学习，着力在创建学习型党员干部队伍上创先争优。筹集资金170.68万元，抓好6个新建活动室的建设，研究出台《村（居）组织活动

3、场所管理办法》，完成村级组织活动场所建设网上数据库建设任务。继续执行村（居）干部民情日记制、村干部轮流坐班制、城镇社区干部8小时集体坐班制。争取5名西部志愿者到各乡镇远教示范点，明确其为远程教育站点管理员。举办2期乡科级领导干部参加清华大学远程教育万山党校站点培训班，对全区乡科级领导干部进行领导能力提升培训。研制《党员证》3500本，出台《万山特区<中国共产党党员证发放、管理、使用暂行办法》。组织15名组工干部深入25个农村（社区），分别为村（居）全体党员上党课，提高全体党员的党性意识。抓制度、促民主，着力在基

4、层民主政治建设上创先争优。全面推行区、乡镇、村（居）党组织书记抓基层党建工作双向述职评议制度和乡镇党代会常任制。完善《乡镇党委议事制度》和《乡镇党委书记抓党建工作述职评议制度》。认真落实党组织班子成员一岗双责制、党建工作考评制和责任追究制以及三会三制、四议两公开村级民主管理制度。明确县级几大班子分别联系一个乡镇，25名县级领导干部和25个部门联系25个村（社区），深入联系点开展活动，促进机关干部作风的转变。抓典型、促创新，着力在抓特色上创先争优。研究出台《党员创业带富工程实施方案》，整合部门资源，对23名农村（社区）

5、党员进行重点帮扶。从今年开始每两年增长1次村（居）干部报酬，每次增长10%15%。采取区、乡镇两级财政承担60%，个人承担40%的方式，完善村（居）干部养老保险制度，对连续缴费满15年，男达到60周岁、女达到55周岁的，即可按规定领取基本养老保险金。按照典型引路，整体推进的思路，新培育村（居）集体经济示范点2个、远教学用转化示范基地5个、农村（社区）党员创业带富示范点3个，拟在高楼坪乡夜郎村建农村（社区）党员教育综合培训基地，拟在和泰茶叶等2个非公企业开展远教进非公企业试点。抓发展、促和谐，着力在发挥基层党组织作用上

6、创先争优。按照试点先行、滚动发展、全面推进的工作思路，从区财政斥资75万元建立村（居）集体经济发展专项基金。按照资源共享、优势互补、以强带弱的原则，完善村企共驻共建、村居联建、村与园区统建等模式，促进基层党建资源优化配置。在14个非公企业党组织中开展涉企部门党组织结对帮扶活动，帮助解决企业发展等方面的具体困难与突出问题，促进非公企业持续健康发展壮大。整合资金，强化措施，真正把服务中心（站、点）打造成服务群众的绿色通道、脱贫致富的信息平台、化解矛盾的前沿阵地。目前，已建便民利服务中心5个，便民利民服务站23个，便民利民

7、服务点36个，占应建比例的96.96%；受理服务事项1815件，办结服务事项1747件。第3页