体检科护士长述职报告

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体检科护士长述职报告　导语:加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计36学时,护士长积极认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织２次技术操作考试,均取得优异的成绩，下面由小编为您整理出的体检科护士长述职报告内容，一起来看看吧。　体检科护士长述职报告1自ｘｘ年5月份担任体检中心护士长以来,在主任的领导，院领导、护理部的支持下及科室护理人员的配合下,主要完成了以下工作。　　一、体检工作：　1、共接待来自莱芜市各企事业单位的来宾近8千人,体检种类包括健康体检、招工体检、入学体检、公务员体检、出国体检、机动车驾驶人体检等。增加收入的同时,也起到了筛查疾病增加病人的作用,据统计,其中检出率较高的是高血脂、高血压、脂肪肝、糖尿病、脑梗塞等疾病，做到了早发现早治疗,为病人减少了痛苦、节省了开支。ﻫ　　制定了《护理体检工作制度》、《护理体检岗位工作流程》、《体检工作操作规程》；建立健全了《体检登记》、《标本送检登记》、《体检档案领取登记》、《体检预约登记》、《机动车驾驶人体检登记》,使体检工作逐渐走向正规。ﻫ

1２、主动开拓市场,跟随主任走访企、事业单位领导，送上首席健康教育专家洪昭光的《不生病的生活方式》一书以及医院、科室简介，讲解养生保健知识及体检的重要性,既增加了各单位领导对医院的信任度又提高了他们的保健意识,现已走访５0多个单位，通过走访,多个单位表达了体检意向，开发区的２个单位将我院定为招工定点体检单位。ﻫ　３、制作了《体检中心简介》;注册了科室ＱQ并上传医学健康知识；开展了“关注健康、惠民体检”活动。通过各种方式对体检中心进行宣传,拓宽业务渠道。　二、保健病房基础护理工作:ﻫ严格按照《山东省医院护理质量控制标准及评价细则》做好日常基础护理工作,建立《卫生清洁记录》,督促保洁员做好每日清洁工作，做到卫生无死角，时刻为接收病人做好准备,为病人提供整洁舒适的病房环境。设施完备、干净舒适的保健病房已经接待了数十位矿区及市级、省级领导和外籍友人，周到细致的护理得到了他们的认可。　　三、人员的管理及培训:

2　１、所有护士均为20xx年之后招聘的合同制护士,年龄小工作经验少,思想容易波动。在严格执行医院及科室规章制度的同时,采取亲情式管理,关心每一位护士,为她们解决工作和生活上的困难.利用科室QQ空间分享专业知识及励志文章,并及时了解科室人员的心理动态给予正确引导.通过这些方法,塑造了一支团结进取的护理团队，使工作气氛和谐快乐,并把这份快乐传递给体检客户，让他们体会到亲人般的服务.ﻫ　２、在完成日常工作的同时,在学好基础护理知识技能的同时,加强专业知识、技能培训，购买了《全民体检指南》、《如何看体检报告单》等书籍，每周组织学习.督促护士进行在职学历教育，现在所有护士都在读本科护理课程。专业的体检知识、熟练的采血技术和规范的导检服务得到了来宾的一致称赞。　四、安全工作：安全是所有工作的重中之重。为保证护理安全,成立了科室质控小组，建立了考核制度，采取自查和互查结合的方式,至今无一例差错出现。如：采集标本时认真查对,标本送检前再次核对并签名,确保标本采集无差错;整理健康档案时查对所有项目，登记时再次核对,无误后密封档案。　为使今后的工作更上一个台阶,我们计划做好以下几个方面的工作:　一、加强礼仪培训,提升外在形象。体检中心作为医院的窗口科室,我们的言行举止、服务态度直接影响到病人对医院的印象，更需要加强服务礼仪培训。采取定期培训的方式,每周组织一次礼仪及形体训练,使护士形象、气质得到提升,最终使规范服务成为工作习惯,让客户体验到优质的服务。ﻫ

3　　二、注重细节，打造差异化服务。在细节服务上做文章,比如，对一些交通不方便的体检客户，提供上门送《体检档案》的服务；购买微波炉为老年人加热牛奶，让他们吃上热乎乎的早餐；注意保护体检者的隐私，密封体检档案,不随便谈论体检者的结果；总之，要通过细节工作，提升服务水平，与同行业拉开距离,让客户享受到差异化服务。ﻫ　　三、与大型体检中心相比,还存在较大差距，体检设备还不完善，自动化体检业务还未开展,希望有机会到大型体检中心进修学习先进经验,取人之长补己之短，使我们的工作更加规范。ﻫ体检科护士长述职报告2　时光荏苒,20xx年很快就过去了,回顾一年来的工作，紧张中伴随着充实,忙碌中伴随着喜悦。在体检科主任和护士长的正解带领下，较好的完成了科里布置的各项护理工作,在同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。ﻫ　在这一年里，积极参加医院组织的专科理论知识学习,积极学习各项新技术、新业务,认真学习做好笔记,为工作提供理论指导。作为一名年轻的体检科护士，无时无刻都在高标准、严要求自己。始终铭记“细节决定成败”,工作中严格执行　“三查八对

4”　,防止医疗差错事故的发生.虚心向他人请教,积极改进工作方式方法,增强工作能力,提高专科护理知识，提高护理服务质量,提高护理操作技术.对体检科科室引进的新仪器能熟练掌握。一年来,始终牢记“以体检客人为中心”的宗旨,对工作认真负责,对领导尊敬服从,圆满完成科室指派的各项特护任务。今后我将继续努力提高护理技术,争取做到“一针见血",减轻体检客人痛苦;培养良好的心理素质,工作中不慌不忙,井然有序;认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据.　在即将过去的一年里，要再次感谢主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持.回顾过去,有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足.以更热情的心态迎接新一年的挑战。体检科护士长述职报告3　　从心做起,听似简单，其实不简单,如何才能够从心出发把工作做得更好呢?好,即完美,完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。

5　记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院,本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下,来到了打针的地方,就见有位阿姨穿立脚点白大褂,戴着白口罩,头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色,一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前,我越发害怕,吓得一直往后退,虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天,那阿姨急了,大嚷道:你再动,再动就给你多打几针！还边责令母亲将我按得动弹不得,现在想来，如果当时那个护士不是那么隐,而是微笑症鼓励我,也许我就不会那么害怕了吧!　随着时光的推移,我慢慢地长大了,面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的白衣天使,当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情,看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看,到了第二年,他哭吵着奶奶要找我给他打针,听他奶奶说本来有护士准备给他打针的,可他硬是不肯,握着小拳头不让人碰，偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异,为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙,打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了,好久没看到我，他就说打针的部位很痛,要奶奶找我去看他，我去了之后,边微笑着轻轻抚摸,边细声问道:还痛吗?他眨眨眼望着我说:不痛,其实一点都不痛.到了他出院的时候，我就问他,为什么每次打针都找我,而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。

6　三分治疗，七分护理.于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过.拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?护理工作是一门精细的世术。护士要有一颗同情的心,要有一双愿意工作的手.新形象的护士是会用她们的爱心，耐心,细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆,让痛苦的脸上重绽笑颜,让一个个家庭都重现欢声笑语~神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良,而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。进入新的世纪，特别是在加入WTＯ以后，我们的各项工作都面临着新的环境,新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！

7　　人们常说：眼睛是人类心灵的窗户，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来,而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸,要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设,更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为窗口行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象,离不开医生护士的共同努力,必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力,弃旧图新，锐意进取,并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力,脚踏实地,奋力拼搏,不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习,借鉴,取长补短,实践着护理模式由个案护理,小组护理到功能制护理,责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体,更系统化的服务！ﻫ　作为新时代的护士,作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求,坚持不懈的努力,为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代,为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗！体检科护士长述职报告４　首先,在５,６,７月份,体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94％,仅７月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度,“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念,在医院各领导带领下，各科室紧密配合，顺利迎接了体检高峰期,并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检,为迎接此次体检工作,院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日,各相关科室不论长幼，全员戒备.坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨.最终,在各领导带领下,在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评.ﻫ

8其次,在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐项目,同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上,所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目,收费标准公开、透明,这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任,建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及安排大致如下:　所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名,单位，联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话．体检结束后打印体检报告详单,各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方,装订成册。体检者可根据自己的检查情况,对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属,体检单位。ﻫ

9　医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心(二楼),分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、B超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成.具体流程为首先检查需空腹进行的项目.如:抽血、B超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐,再进行心电、内、外、妇、五官科等检查.并全程配有导诊护士进行导诊服务,由于医院更具人性化管理,使体检者感受到受尊重、爱护，感受到医院的温暖,避免了体检者到处奔波忙碌,与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间,加深体检个人和单位对医院的了解和信任,以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检,达到双赢的效果,使得体检工作朝着健康良性的方向发展。　　最后，通过全体工作人员的不懈努力,近年体检工作取得了较好成绩,以保证质量为前提,以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益.但是，为了使健康保健和防并治病的知识广泛深入人心,使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中，保持健康的体魄,生活出高质量来，为社会、为人民做出更大,更多的贡献,我们今后还必须加大健康教育的宣传力度,加强体检工作的规范管理，把以人为本,热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终,为建立*＊＊社会贡献力量。