人力资源和社会保障法律法规知识竞赛

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人力资源和社会保障法律法规知识竞赛2013—03-26一、单项选择题1。自2013年1月1日起，海宁市最低工资标准调整为（)。A.1160元/月9。5元/小时B.1310元/月10.7元/小时C.1360元/月10.5元/小时D.1280元/月10。1元/小时2。最低工资包括（）内容。A。职工个人缴纳的社会保险费B.延长工作时间的工资C。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3。我市城乡居民社会养老保险基础养老金标准是（)。A。60元/月B。70元/月C。100元/月D.80元/月4.根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。A。二个月B.三个月C.六个月D.一个月5.失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起（）日内，持用人单位出具的相关证明材料,到当地失业保险经办机构办理失业登记。A。60B。30C。15D。106.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过（）个月。A。12B.20C.24D.287。根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。A。十年　　B。十五年　　C.二十年D.二十五8。用人单位按规定缴纳工伤保险后，职工因工伤发生的费用，下列（）按照国家规定由用人单位支付。A.劳动能力鉴定费用B.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金C。五级、六级伤残职工按月领取伤残津贴D。一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴9.失业保险金领取期限自（）起计算。A。解除或者终止劳动合同之日B。档案转移之日C.办理失业登记之日D.申请之日10。用人单位应当自成立之日起（)内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.10日B.15日C.30日D。45日11。用人单位应当自用工之日起（

1）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A。10日B。15日C。30日D。45日12.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存（）年备查。A。一年B.半年C。二年D.三年13。《社会保险法》自（)起施行.A.2011年7月1日B.2011年10月1日C。2011年6月1日D。2011年12月1日14。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。A。最迟不得超过二个月B.半个月内C.一个月内D。一周内15.参加城镇企业职工养老保险的退休人员基本养老金由(）负责发放.A.信用社B。当地政府C.社会保险经办机构D。由参保地社会保险经办机构及其委托中介机构按月发放16。《社会保险法》颁布实施,使我国社会保险制度发展全面进入（)轨道。A。现代化B.法制化C.标准化D.国际化17。按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移,缴费年限()。A.中止计算B.分段计算C.累计计算D.重新计算18。职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍.A.最低工资B.城镇居民人均可支配收入C.农民人均纯收入D.在岗职工平均工资19。按照《社会保险法》规定,生育津贴按(）标准计发。A.女职工生育前工资B。职工所在用人单位上年度职工月平均工资C.职工缴纳社会保险费基数D.社会平均工资20.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（)的罚款。A.500元以上3000元以下B。1000元以上5000元以下C.2000元以上10000元以下D.5000元以上10000元以下21。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期改正或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额（）的罚款.A。一倍以上四倍以下B。一倍以上三倍以下C。一倍以上六倍以下D.一倍以上五倍以下22。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照（）的规定处理。

2A。《劳动法》B.《劳动争议调解仲裁法》C。《劳动合同法》D.《劳动合同法实施条例》23。失业保险缴费比例单位按工资总额的2％缴纳，职工个人按本人工资总额的（)缴纳。A。1％B。2%C。4％D.3%24.《中华人民共和国劳动合同》规定:竞业限制期限不得超过（）年。A。二B。三C。四D.五25。劳动者提前（)日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A。30日B.40日C.20日D.15日26。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（)日。A.15日B.10C.7D。3027。下列()费用不可以从工伤保险基金中支付。A.住院伙食补助费B。劳动能力鉴定费C。治疗工伤期间的工资福利D。一次性伤残补助金28。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额（）的罚款。A。二倍以上五倍以下B.一倍以上五倍以下C.三倍以上五倍以下D。二倍以上十倍以下29。新修订的《工伤保险条例》的实施日期为().A。2011年1月1日B.2004年1月1日C。2011年10月1日D.2008年1月1日30.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满(）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.A.1个月B.6个月C.8个月D。1年31。劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期.A。12B。6C。3D。9个月32.根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式.A。四；三十六B。四；二十四C。八；二十四　D.六；三十六33。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。A。解除B。续订C。终止D。中止34。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）.A。继续有效B。失去效力C。由用人单位决定是否有效D.由职工决定是否有效35。职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（)。A。即时终止B.续延到医疗期满时终止C。续延一年后终止D。由用人单位决定终止36.《中华人民共和国公务员法》自（）起施行。A。2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D。2006年7月1日

337.新录用的公务员试用期为（）。A。3个月B。6个月C。12个月D.24个月38。公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。A.等级与工资B.职务与级别C。津贴与基本工资D。职务与待遇39。机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。A.资格条件培训B。更新知识培训C.初任培训D。岗前培训40.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考核（）.A。德B.能C.勤D.绩二、多项选择题：1.下面（)属于劳动争议.A.因确认劳动关系发生的争议B。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2.下列(）劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力.A。追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议C。追索经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议3.国家职业技能鉴定的对象（）。A.各类职业技术学校和培训机构的毕业生B.企、事业单位学徒期满的学徒工C.企、事业单位的职工D。社会各类人员4.工资包括计时工资、(）以及特殊情况下支付的工资等。A.计件工资B。奖金C。津贴D.加班加点工资5。国家职业技能证书有(）。A。技术等级证书B.技师合格证书C.高级技师合格证书D。专业技术证书6.国家职业技能鉴定考试有().A。应知B。应会C。答辩D。做图7。《流动人员人事档案管理暂行规定》中所称流动人员人事档案是指（）。A。辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案，与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案B.待业的大中专毕业生的人事档案，自费出国留学人员的人事档案C.外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案,外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案D.其它流动人员的人事档案8.人才市场中介组织可以从事（)。A。收集、整理、储存和发布人才供求信息

4B。开展职业介绍C。开展人才信息咨询D.管理流动人员人事档案9.设立人才市场中介组织应当具备(）.A.有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施B.有不少于十万元的注册资本,专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格C。有必要的工作章程和制度，能够独立承担民事责任D。法律、法规规定的其他条件10.人才招聘可以采取（）方式进行.A。通过人才市场中介组织、各类人才交流会招聘B.通过新闻媒介发布信息招聘C.通过信息网络招聘D。通过其他合法方式招聘三、判断题：1。个人依法享受社会保险待遇，无权查询本单位为其缴费情况。()2。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。(）3.应当从工伤保险基金中支付的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围.(）4。职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费.（)5。基本养老金由统筹养老金和个人帐户养老金组成.()6.职业技能鉴定实行政府人力资源和社会保障行政部门综合指导下的行政管理体制。（)7.申报职业技能鉴定的单位或个人，可向当地职业技能鉴定站(所）提出申请，由职业技能鉴定站（所）签发准考证,按规定的时间、方式进行考核或考评.（）8.社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。（）9.用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。()10。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.()11.失业人员领取失业保险金后,重新就业再次失业的，失业保险缴费时间重新计算。(）12.职工应当参加生育保险，由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。（)13.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。（）14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。()15。凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生，其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。()16.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付。（)17.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。(）18.

5劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（)19.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.()