建筑工人讨薪情况说明

《建筑工人讨薪情况说明》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

建筑工人讨薪情况说明一、对政府而言，可降低监管成本，杜绝拖欠建筑工人工资现象建筑工人实名制可将建企用人情况、工人考勤状况等数据纳入监管范围，为劳资双方纠纷提供一定证据，从根源上解决拖欠建筑工人工资的现象。二、对企业而言，可减少劳资纠纷部分工地存在包工头伙同建筑工人恶意讨薪的状况，企业部署建筑工人实名制则可掌握切实证据，杜绝作弊行为，减少不必要的纠纷。三、对企业而言，可降低管理和生产成本建筑工人实名制管理可以推进企业数字化改革，革新传统的记账式管理模式，登记工人信息更加便捷，查看工人履历更加简单，以免工人技能不足造成不必要的损失。四、对企业而言，可提高工人素质，提升收益实名制管理从侧面督促了工人自我技能的提升，能够推进整个行业良好风气的形成，最终反哺于企业。建筑工人实名制的推进将带来政、企、工的“三赢”

1，其重要性不言而喻，政府也已经下达了一系列政策要求落实建筑工人实名制管理。鲁班长作为建筑实名制领域的佼佼者，可为用户提供物联网人脸识别门禁硬件及智能化管理软件，同时可以无缝对接全国各地住建局，支持定制化开发，全方位解决建筑企业的一系列管理难题。目前，公司已为中国中铁、中天集团等5000余企业和项目部署建筑实名制管理，技术实力雄厚。