县农办委巡察反馈落实整改情况汇报材料.

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1、整改情况：1月22日班子召开了专题民主生活会，要求查找自身存在的不思进取、意志衰退等问题。要求班子成员要切实克服年龄大、进取心不强，强调根据班子分工，要大胆负责，敢于担当，并严格按照制度办事。并决定利用星期五下午学习时间，由薛主任带头，班子成员轮流讲，组织学习《中国共产党章程》、习总书记讲话等内容，培养党性观念，增强组织观念，遵从党纪约束，做合格党员，从而提高了全办人员工作的积极性和主动性，也进一步增强班子的凝聚力和战斗力。存在问题：对重点岗位的监管存在缺失。也没有制定出目标责任制和落实办法，部分班子成员履行“一岗双责”意识不强，对下压力传导不够，致使违纪现象时有发生。整改情况：干部

2、都自觉制定了目标责任书，完善了领导干部权利清单和责任清单，明确每个领导干部工作权利和廉政责任，做到权责统一，责任明确，签订了《党风廉政建设目标责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同时检查、严格考核，让每个班子成员都感受到了党规党纪的压力，每个党员遵纪守法。促使每个领导干部都能正确履职，恪尽职守。存在问题：党总支核心领导作用发挥不够，对农办的重要工作或决策的问题，大多以班子会议取而代之，党的领导作用有所弱化。整改情况：重新明确了党总支的责任，突出党总支的领导和监督职能，对总支和行政班子各自负责的权限进行了划分，总支负责党务工作，廉政建设工作，和“三重一大”工作；明确分工行政领

3、导和总支的职权范围，确保总支充分发挥核心领导作用。要求党务工作、业务工作中的重大事情由党总支负责，坚持集体决定。2、党的建设方面存在问题：存在重业务拓展，轻党建轻监管现象。党建工作滞后，没有把党的建设作为总支最重要的工作放在心上，没有党建工作方案和工作总结，没有制定党建工作长远规划和年度工作重点。整改情况：明确别剑华同志为领导，确定薛婉双为专干，专门负责党建工作，使党建工作有人管。制定了《农办党总支建设规划》，确立工作重点、工作思路和工作程序，重点做好党员教育、组织建设、党员发展工作，使党建工作有目标，把党建工作摆上了重要位置，使党建工作走上了轨道。存在问题：党总支组织生活制度落实不

4、到位，民主生活会没有认真对待，没有“红红脸，出出汗”，没有提出实质性问题，民主生活会流于形式。整改情况：我办相继完善了《农办民主生活会制度》、《农办党总支中心组学习制度》、《农办“三会”一制度》和《农办机关干部学习制度》，制定了党总支中心组学习计划，要求每周五下午由班子成员带头上党，直至目前，共上党10次。同时利用农办同仁社微信公众号发放学习内容2次，真正将组织生活会制度落到实处，将学习成果运用到实际工作中去。1月22日开了民主生活会，在这次生活会上，总支成员态度诚恳地查找了自己存在的问题，并开展了互相批评、互相交流，取得了很好效果。明确把民主生活会作为常态，一季度召开一次，坚持开诚

5、布公，互相批评，及时发现问题，解决问题。使民主生活会真正起到作用，提高总支发现问题、解决问题的能力，防止违纪现象发生，促进工作开展。存在问题：党员发展乏力，发展党员工作不积极，服务群众能力不足，缺乏年轻后备力量。整改情况：元月份以来，我们注意发展新党员，通过认真考察、筛选，已发展预备党员一名；发展入党积极分子2人，正在培养。针对农办人员整体老化，年龄普遍偏大，缺乏后备青年干部问题，我们积极开展工作，吸纳年轻干部，在XX年招录一名大学生的基础上，今年元月份又招录一名具有研究生学历的大学生进入单位。我们将这两名同志全部分配在重要岗位，让他们接触全面工作，进行重点培养。3、全面从严治党方面

6、存在问题：对落实“两个责任”重视不够。对“两个责任”具体内容没有细化，没有制定具体落实方案。整改情况：党总支出台了《党政领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”实施意见》，2月9日研究制定了党总支廉政主体责任清单和纪检组监督责任清单，2月13日修订完善了《农办党风廉政建设十项制度》，明确了奖惩考评制度、责任追究制度、重大事项集体研究制度和财务管理制度，将党风廉政建设纳入年度考核，落实了健全制度建设、用制度管人管事，真正实现把权力装进制度笼子。党总支书记薛荣志多次在会上提出党风廉政建设具体实施意见，要求各科室领导管好自己的“一亩三分田”，谁出问题就追谁的责，让板子落到具体人身上。存在问题：

7、纪检组落实“三转”不到位，主业主责不突出，没有专职纪检干事。纪检组执纪监督问责不力，没有主动开展监督工作；对党员干部的事前教育防范不到位，未利用身边发生的典型案例在单位内部进行剖析、吸取教训，没有开展以案育人活动，廉政教育没能入脑入心，执纪监督问责力度不足，对一些苗头性问题没有及早发现并处理。整改情况：按照“三转’’要求，纪检组长别剑华不再分管从事纪检监察业务以外的其他工作，准确站位、聚焦主业、回归本职工作，协助党总支推进全面从严治党。从1月份开始，在每周