厂规厂纪工厂员工规章制度

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1、厂规厂纪工厂员工规章制度  第一章总则  第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。  第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。  第三条本制度面前人人平等。  第二章纪律  第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。  第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。  第六条劳动纪律  (一)全体员

2、工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。  (二)上下班须按时点名,不得早退、迟到。  第七条请假制度  (一)员工有事须向有关领导请假。  (二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重并意外事故等,须持相关证明事后补假。  (三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。  (四)凡符合计划生育政策的育龄妇女,休产假期为十八个月,任何人不得私自缩短产假假期或以其它理由、形式请长假休产假。  1、休产假时,须持有效诊断证明,到工会领榷产假申请表》,经所在

3、单位、人力资源处签章后,交工会备案。  2、凡已参加养老保险的休假人员,须及时按月度交纳个人应交保险费,以连续计算保险交费年限。  3、休产假超过规定期限的人员,须提出书面申请(产假期限最长不超过二年,即续假最长时间为半年),经工会研究决定后方可续假,否则按自动离职处理。  4、复工时,须到工会领榷产假复工申请表》,经工会签章后,交人力资源处待工。  5、人力资源处组织已被接收的复工人员进行岗前培训,复工人员考核合格后方可上岗。  (五)请病假三天以上者须持医生证明,请病假三个月以上者,复工须持医生健康证明

4、。  (六)批假权限(停工权限同请假,请假签字须逐级批准)  1、员工请假三天(含三天)以下者,由各部门主管(车间主任)签字批准;  2、员工请假三天以上七天(含七天)以内者,部门经理(分公司经理)签字批准;  3、员工请假七天至三个月(含三个月)者,由分管副总签字批准;  4、员工请假三个月以上者,由总经理签字批准。  (七)凡请假时间较长,所得工资不足以扣除个人应交养老保险费者,须到人力资源处办理保险费预交或补交手续,以连续计算保险交费年限。  第八条工作纪律  (一)上班时间,无部门负责人(车间主任、

5、副处长级或以上人员)签字批准的出门证不得出厂。  (二)因事晚来,须提前将车间主任、副处长级或以上人员签字批准的证明交门卫。  (三)车间主任、副处长级及以上人员出入厂区,须由本人到门岗签字。  (四)工作时间须做到“五不准”。  1、不准睡岗、脱岗、串岗;2、不准吃零食;3、不准打闹、闲聊;4、不准干私活;5、不准自行组织文体活动。  第九条组织纪律  (一)全体员工须无条件服从组织分配,上级对下级负责,下级对上级负责。  (二)员工享有“六项权利”:  1、有了解所从事工作中潜在的危险和可能造成事故的权

6、利;  2、有对危害生命安全的行为批评、检举、控告的权利;  3、有获得保障自身健康、良好的劳动条件和使用劳动保护用品用具的权利;  4、有遇到生命安全侵害时紧急避险的权利;  5、有对班前不讲安全拒绝上岗的权利;  6、有违章指挥拒绝作业的权利。  第十条生产纪律  (一)须认真保质保量完成上级下达的各项任务。  (二)须认真如实填写原始记录,不准弄虚作假、随意涂改。  (三)须严格执行工艺标准和安全操作规程。  第三章安全、消防、保卫  第十一条安全、消防、保卫工作遵照每年的有关规定执行。  第四章质量

7、  第十二条产品质量标准及检验等遵照质量体系运行的有关文件执行。  第五章来客管理  第十三条对来公司联系业务(工作)者,门卫首先与其业务部门电话联系,经同意后填写《来客登记》,并办理贵宾证后方可进入办公区。  第十四条外来人员进入一般生产区,须经副总同意由相关人员陪同;外来人员进入特殊生产区,须经授权副总同意由相关人员陪同。  第十五条员工上班时间不准会客,确有特殊情况者,经部门负责人同意后,方可会客。  第六章标志牌管理  第十六条员工标志牌由企管处统一管理,任何部门或个人不得私自制造、更改。  第十七

8、条如标志牌丢失补办,须交费10元。  第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌。  第十九条不准借(借给)他人标志牌。  第七章奖励  第二十条防止和排除事故有功或在抢险、防盗等方面,不顾个人安危,使公司利益免受损失者。  第二十一条努力钻研业务技术,在工作中有发明革新或提出合理化建议,被采纳且获得较好效果者。  第二十二条爱护公共财产,堵塞漏洞,节约资金等方面有显著贡献者。  第二十三条通过各种形式勇于同违反本制度

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