管理人员选拔与培训存在的问题及对策分析

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1、管理人员选拔与培训存在的问题及对策分析目录目录……………………………………………………………………………1标题、摘要、关键词…………………………………………………………2前言……………………………………………………………………………3一、管理人员选拔存在的问题与对策……………………………………4（一）选拔管理人员时的依据……………………………………………4（二）选拔管理人员的来源………………………………………………5（三）内部选拔和外部招聘的优劣分析…………………………………6（四）管理人员选拔的方案…………………………………

2、……………7二、管理人员培训存在的问题与对策………………………………………8（一）管理人员的培训模式………………………………………………8（二）管理人员的培训内容………………………………………………9（三）管理人员的培训方法………………………………………………9（四）管理人员培训中存在的问题………………………………………10（五）管理人员的培训问题的对策………………………………………11结束语…………………………………………………………………………11参考文献………………………………………………………………………13管理人员选

3、拔与培训存在的问题及对策分析摘要当今社会，在企业管理人员的选拔与培训方面企业存在着各种各样的问题。本文从企业管理角度对管理人才的选拔与培养中存在的问题进行了论证分析并提出了相应的对策。文章指出了管理人员对于一个企业的重要性，继而论述了如何对管理人员进行选拔与培养，最后得出结论，只有找到适合自己企业的选拔培训方法，才能在企业的竞争中存活下去。【关键词】管理，选拔，培训，对策前言一个企业的管理人员是指企业中指挥他人工作的人，其影响力主要来自他们所在职位所赋予的正式权力。可以说他们在企业中扮演者主心骨的角色。社会经济的高速发展促使企

4、业需要更优秀的管理人员对自己的企业进行更为有效合理的管理，然而在管理人员的选拔与培训方面企业又存在各种各样的问题。那么，采用何种方式进行管理人员的选拔与培养对于企业有着特殊的意义。拥有了一个好的管理人员的选拔与培训方法，无疑便提升了企业的核心竞争力。本文主要论述了企业管理人员选拔和培训过程中的问题并提出了对策，希望可以为企业的管理人员的选拔和培养提供一定的参考。一、管理人员选拔存在的问题与对策（一）选拔管理人员时的依据在对管理人员进行选拔时，统一的标准和依据是必不可少的，而且也是首先就应明确的问题。那么选拔的依据有哪些呢？首先

5、管理人员必须拥有各种必要的管理技能，像概念技能、人际技能、技术技能等，这些都是作为一名管理人员所必不可少的；其次管理人员还要有自己所独有的个体特征（也即为个性特征），譬如说：正直的品质、坚定的道德观念、管理的欲望、与人沟通的能力以及过去从事管理工作的经历、以往的工作业绩等。1.管理人员共有的要求在参加工作时，有些要求对于每一名管理人员都是必须的,这里面首先便是我们个人的素质，管理能力是与我们的个人素质有着很大的联系的，而在作为一名管理人员个人素质都体现在哪些方面呢？在身体方面，我们必须能够做到健康活泼、精力旺盛；在道德品质方面

6、，我们要能做到勇于承担责任、坚强勇敢、自信自立、有创新精神；在智力方面，要灵活专注、有一定的理解力、判断力、良好的学习能力等；在一般知识方面，要达到管理人员所需最低学历、能写会算、具有一定的工商管理技能；而在经验这一方面，用人单位希望管理人员有一定的实际工作经验。而除了这几个方面之外，所有的管理工作从业者还都需要一定的管理能力，这其实是涉及多个方面的。那么我们认为管理人员都必须应至少具备以下几个方面的管理能力。首先他们需要具备一定的人事能力，这种能力指的是管理人员组织、协调能力以及创造良好工作环境的能力；其次是认识、分析并解决

7、问题的能力，在工作中是经常会遇到大大小小的问题的，管理人员要能够及早的认识到可能出现的问题，并能及时的将其解决；还有在技术方面的能力，一名管理人员必须能够熟练掌握在业务上的知识；最后则是规划与决策能力，在工作中是经常会遇到大大小小的问题的，在企业的发展中，管理人员要能够认清形势，统筹规划，正确决策。2.管理人员的个体特征对管理人员要求的不同，体现在不同的企业、不同的管理岗位上。为了在选拔管理人员时能够尽可能的选择适合的人员，就要求企业明确自己的管理职位的性质，工作内容，目的等并且制定出详细的职务说明书中，然后再对不同的管理人员

8、做不同的考核。在这种考核中，管理人员的个体特征得到最大的体现，企业从而从中挑选最适合自己的管理人员。下面便分别介绍管理人员的个体特征。首先是学历，当前来说，衡量最重要的标准便是学历，对于一些技术公司和中低层管理岗位来说这一点显得尤为重要；接下来还有能力，因为有一些岗位，是需要