团青工作调研报告

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1、团青工作调研报告青年思想和团青工作调研报告青年思想和团青工作调研报告作者:朱天一来源:《今日湖北·中旬刊》2014年第09期为了全面配合公司共青团工作,进一步了解和掌握公司一线青年当前的思想状况,从而有针对性地加强团青工作,有效推进青年与公司同发展、共进步。根据公司团委、青工委的要求,油建科宏公司于2014年6月在勘测与道桥事业部开展了青年思想状况和团青工作的调研。一、调研的基本情况此次调研通过匿名调查问卷的形式对勘测与道桥事业部20名青年进行了调查。调查问卷主要包括:基本信息、思想价值观、企业认同感、青年婚恋交友、共青团和青年

2、工作、建议与意见等七个方面,共58个问题。调查对象涉及项目部所有岗位,共发出20份问卷,收回20份问卷,问卷有效率为100%。本次问卷调查信息由专人负责统计处理,并从多个角度进行了较全面的分析,因此我们认为本报告中的统计数据较可靠,基本反映了勘测与道桥事业部青年思想和团青工作的真实情况。1、勘测与道桥事业部共青团组织现状事业部现有青年79人,占项目职工总数近81%,团员32名,占青年总数41%。2、调查对象的基本情况人数:20人性别:男性15人,女性5人。年龄:20~25岁1人,26~30岁9人,31~35岁6人,36~45岁4

3、人。婚姻状况:已婚13人,未婚6人,离婚1人。学历:大专及以下10人,本科10人。职位:技术工人12人,技术干部6人,行政管理干部1人,党群管理干部1人政治面貌:中共党员8人,共青团员3人,群众9人二、青年思想基本情况1、思想政治素质较高,价值观多样性明显。从本次调查来看,多数团员青年员工政治思想素质比较高,他们关心国家大事,忠诚党的事业,对国家的发展充满信心。例如,信仰共产主义的占80%,在最关心的项目选择中,前三名分别为:国有企业改革发展前景(21.8)、社会就业和物价(20.3)、反腐倡廉(17.3),这集中反映出了团员青

4、年员工较高的政治思想素质。随着时代的发展,青年所接收到的信息越来越多,视野也越来越开阔,对问题和事物的看法就会越来越多元化。从本次调查的结果来看,广大青年对于很多问题的认识日趋分散和多元化,答案的选择丰富多样。如被问及“您最崇拜的偶像是”,有40%的人选择了科级精英,10%的人选择了政治领袖,有25%的人选择了无偶像。在“您最崇尚的生活方式是”这一调查中,广大青年有45%的人选择了追求符合自己兴趣的生活,25%的人选择了老老实实做事,清清白白做人,20%的人选择了勤奋工作,出人头地,只有10%的人选择了拼命赚钱成为有钱人。这种多

5、元化的价值观和人生观在青年的工作生活中都有所体现。2、企业认同感强,关心企业发展。在“你对本单位的归属感”这一调查中,有85%的青年选择了“有”,在“对本单位的发展战略、规划和目标”这一调查中,80%的青年选择的了解。青年对公司的发展战略、企业文化等表现出了一种比较普遍的关心和理解,在企业的发展中,公司广大青年能够自觉地把企业发展同自身利益联系在一起,行动上与企业荣辱与共。首先是在思想上相当活跃,在“您最关心本单位的哪些方面”这一调查中,青年对于工资薪酬调整、企业改革信息、企业发展战略、企业市场信息等各个方便都表现出了关心。3、

6、期待自身提高,奋斗方向务实。企业在市场经济条件下的竞争归根到底是人才的竞争近年来,随着公司深化改革,大多数青年员工感受到了提高自身的必要性和紧迫性,普遍表现出成才的强烈愿望。在“在工作方面,您最希望公司给自己哪些帮助”这一调查中,选择参与更多具有挑战性、锻炼性的重要项目的占45%,选择开展业务技能培训的占35%,在“您对自身发展的规划是“这一调查中,50%的人都有在本岗位3~5年的发展规划,20%的人有在本岗位5年以上的发展规划。这些数据充分说明青年员工有着积极的工作态度和提高自身职业素养的需求。在就业形势严峻,物价和房价不断攀

7、升的今天,青年员工背负了更大的生存压力和经济压力,这就使得他们的奋斗目标趋向更加务实。在调查中,“您目前最大的压力来自于”这一问题中,60%的青年选择的经济压力,而在“您认为激励青年成长成才最有效的方式是”这一调查中,也有35%的青年选择了适当增加收入。4、精神文化需求丰富,团青工作有待提高。从本次调查来看,100%的青年表示愿意参加团组织活动。在问及“您最希望团组织组织哪类活动”时,有45%的青年选择的文体活动,25%的青年选择了社团活动,在公司共青团已经开展的品牌活动中,40%的青年表示对“青年职工歌手大奖赛”等文化体育类活

8、动最感兴趣。这些数据表明青年员工希望在繁忙的工作之余能够有更加丰富的精神文化生活。在调查中,其中有50%的青年认为所在单位团组织作用发挥情况一般,有40%的青年认为发挥很好,还有5%的青年认为团青工作没有发挥任何作用,这就对我们的团青工作提出了更高的要求。现代青

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