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1、高职旅游管理专业人文素质培养与教育的论文 摘要：高职旅游管理专业随着我国旅游事业的蓬勃发展成为了热门专业,但在人才培养实践中的某些方面忽视了人文素质的教育。通过分析忽视人文素质教育的原因,指出了加强人文素质教育的必要性,提出了加强旅游管理专业学生人文素质教育的相关途径和措施。 关键词：旅游管理；人文素质；培养；措施 旅游业是应用性、综合性很强的行业,其服务性质、服务对象、服务方式、服务内容等决定了它是一项人文内涵丰富的文化事业。这要求旅游行业所有的从业人员,除了具备扎实的专业理论和实践知识外,还必须不断增
2、强自身的思想素质、心理素质,尤其是相应的人文素质。因此,加强高职旅游管理专业人文素质教育是非常重要的。 在旅游人才培养急剧增加的过程中,高职旅游专业随着职业教育的蓬勃发展正成为21世纪旅游发展中人才培养的中坚力量,但外延发展过快,影响内涵建设,部分高职院校在条件并不具备的情况下抢生源、抢市场,导致教学思想、师资力量、教材设备、实践基地等建设严重滞后,教学的各个环节也无法精细化,使得学生人文素质的培养和教育遭到忽视,出现了我们高职旅游专业人才水平面临着良莠不齐,特别是人文素质明显偏低的的窘况。 一、旅游管理专业
3、学生人文素质的基本内涵 人文素质通常是指掌握人类社会的各种文化现象所表现出的一些内在修养及其外在特征。旅游管理专业学生的人文素质，主要表现在以下几个方面： 1.人文知识 人文知识是与自然知识和社会知识相对应的一种知识类型,是人类总体知识构成中的一个重要组成部分,是以语言(符号)的方式对人文世界的把握、体验、解释和表达。.丰富的人文知识是旅游管理专业学生优良的知识结构必需之要素，是其人文素质的前提和基础。只有具备了丰富的人文知识，我们的学生才能真正把握旅游文化的内涵，才能真正从人类自身需要的角度去理解旅游业、
4、发展旅游业。 2.人文精神 人文精神泛指一个人体现出的对人类生存意义和价值的关怀，是一种以人为对象、以人为中心的思想，主要包括人的信念、理想、人格和道德等。人文精神是人文素养的内在支撑,是人文素养的最高层面,具有人文素养的最典型标志是具有人文精神。人文精神是人文素养的核心,是一个人修身养性的最高境界。惟有具有人文精神，我们的学生才会拥有充实的精神世界，才懂得如何热爱旅游事业，关心旅游者，才能引导旅游者并与之一起，与人、与自然和谐相处。 3.人文行为 一个人通过人文知识的学习和体悟,唤起对人的生命本身带有终
5、极性质的追问,养成崇高的价值追求和精神品格。这种内在的价值追求和精神品格体现在外在的行为上即是人文行为。如果说人文知识是一个人具有人文素养的前提和基础,人文精神是一个人的内在养成和精神追求,那么人文行为则是表现在一个人的具体行动和实践上。人文知识的内化即是人文精神，而人文精神的外化便是人文行为。我们学生的人文行为应表现在:他的知识是丰富的，他的心胸是宽广的，他的举止是文雅的，他的行为是勇敢的，他懂得如何善待旅游者，善待社会和大自然。 二、高职旅游专业忽视人文素质教育的原因 1.高职旅游专业教育中存在着过分突出
6、“职业属性”而忽视人文素质的现象令人堪忧,人文科学教育和人文精神的熏陶亟待加强。对人才素质评估体系的不合理,对学校教育质量和人才评估以定量化的方式为主,忽视了塑造和评估大学生的道德品质和人文情怀,削弱了对人文素质的培养。 2.教学内容不够科学合理,教学方法方式单一。高职教育针对的是较高层次的社会实际应用性职位岗位,这种教育的针对性,决定着它的市场导向性。而市场经济讲求的时间观念和效益意识,注重实用主义。因此许多用人单位对人才效益的发挥具有急切企求心理,即希望上岗者能立竿见影的发挥作用。为了迎合市场的这种需求,职
7、业教育中教与学双方面都出现了功利主义泛滥的现象。人文传统被淡化,人文教育被削弱。教师在教学过程中长期偏重于学生技能的训练,没有有效地把科学知识中的人文因素挖掘并整合起来,没有对学生的教育形成整体人文气氛。 3.旅游管理专业学生缺乏学习兴趣。有相当一部分大学生对人文社会科学等非功利的知识缺乏兴趣,对国家和民族的历史知之甚少,对世界文化了解不够,缺乏历史的观念、民族的认同感和广阔的胸怀。那些可直接、快速产生“效益”的知识才受到广泛重视。不少总是以“有用”(实用并直接有用)为标准。“有用”则选、则学。 4.师资队伍
8、建设不足,由于过分突出“职业属性”因而忽视人文课程教师队伍建设,忽视人文教师的培养和引进;造成人文教育力量的不足,教学水平不高,直接后果是学生学习兴趣不高。有限的人文课程教学效果不佳。上述现象使得学校教育和学生学习的重点过于集中在某些知识和技能方面,而忽视文化知识的积累和文化素养的提高。正因如此,造成了向社会输送的人才人文素质欠缺,服务质量不高的后果。 三、人文素质教育
